本文聚焦江苏省连云港市各级工会女职工组织的工作动态，详细介绍了其在加强女职工思想政治引领、组织竞赛推动建功、开展关爱服务等方面的具体举措和显著成效。
在连云港市，各级工会女职工组织紧密围绕全市高质量发展的总体目标，真抓实干，在多个方面取得了新的工作成效。她们不仅加强了对女职工的思想政治引领，还积极推动女职工建功立业，同时扎实开展各项关爱服务工作。
紧扣时代脉搏，强化思想政治引领是工作的重要一环。全市各级工会女职工组织采用女职工喜爱的方式，开展了一系列接地气、有特色的主题活动。其中，“牢记嘱托走在前 感恩奋进谱新篇”学习宣讲活动开展得有声有色，通过巾帼劳模“双进”宣讲、故事分享会、专家讲座以及实地参观学习等形式，帮助女职工更好地理解和认同新时代、新思想，凝聚起强大的女职工力量。此外，“玫瑰书香”女职工主题阅读活动也广泛开展，活动发布年度阅读推荐书目，助力女职工提升个人修养，平衡工作、生活和家庭之间的关系。自去年以来，各级工会女职工组织不断创新阅读活动形式，举办了红课“诵读”、先进“领读”、阅读“打卡”、亲子“共读”、多样“享读”等共计128场阅读活动，吸引了近5000人次的女职工参与，极大地丰富了女职工的精神文化生活。
为了推动女职工建功成长，各级工会组织开展了多项举措。组织女职工参加各类竞赛20余场，近1400名女职工积极参与，在竞赛中形成了比学赶超的良好氛围，有效提高了女职工的技能水平。针对女职工集聚的特色行业，联合市卫健委、市人社局、市级机关工委等单位，以“匠心托育 呵护未来”为主题，举办了全市托育职业技能竞赛。同时，大力推动女职工创新工作室建设，培育了孙素梅创新工作室、林玲创新工作室等近20个各类女职工创新工作室。鹰游集团“三项举措畅通女职工发展通道”的经验做法更是入选了全省工会女职工建功成长工作创新案例。此外，还开展了首期巾帼劳模、高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动，为市供电公司李红巾帼科技创新工作室、市城建控股集团港城水务女职工创新工作室精准匹配劳模工匠，指导开展结对共建活动，港城水务女职工创新工作室的共建成果在全省工会女职工建功成长工作会议上得到通报。并且，推荐了一批先进女职工集体和个人申报省五一巾帼标兵（岗），鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组、新浦汽车总站副站长、雷锋车组组长于丽婕等4个集体和个人荣获省五一巾帼奖。
在关爱女职工方面，工作也十分扎实。在全市新建了20家康乃馨服务站，其中8家新建站点获得了省专项经费补贴。开展连“馨”服务行动，完善了市县两级联动的女职工康乃馨志愿服务团队，全年免费开展女职工“五期”健康、法律维权、赋能成长等志愿服务66场次，惠及女职工3424人次。积极推进托管托育服务，顺应“双减”政策要求，融入政府托管工作大局，各级工会全年共举办各类爱心托管班13个，开展爱心托育1家，投入资金165.66万元，服务职工子女724人。组织开展新版520计划，为全市1660名新就业形态女性劳动者、困难女职工、女职工技能人才购买特殊疾病互助保险，投入资金近10万元。为了解决单身职工交友难的问题，全市各级工会举办“会聚良缘”系列单身职工交友活动50余场次，为1515名单身男女职工牵线搭桥，受到了广泛的欢迎。
江苏省连云港市各级工会女职工组织的工作成果。在思想政治引领上，通过多样活动增强女职工对新时代思想的理解与认同；在推动建功方面，组织竞赛、建设创新工作室等举措助力女职工成长；在关爱服务上，新建服务站、开展志愿服务、推进托管托育、购买保险、搭建交友平台等，全方位保障女职工权益，促进女职工发展。整体来看，连云港市工会女职工工作成效显著，为女职工的成长和发展提供了有力支持。
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