本文围绕黑龙江一家县人民医院招聘临时安保人员的情况展开，详细介绍了招聘要求、工资待遇等信息，并分析了要求较高的原因，还提及了当地保安的一般招聘标准及黑龙江省最低工资标准。
近日，网络上一则消息引发了广大网友的关注与议论。有网友在网上发帖爆料，黑龙江的一家县人民医院发布了一则临时安保人员的招聘信息。这则招聘信息中的要求着实让人有些意外，招聘方明确提出，临时安保人员岗位需要应聘者满足“35岁以下，大专以上文凭”的条件，而且基本工资仅为1750元。此消息一经传出，网民们便炸开了锅，纷纷发出“当保安也这么卷吗”的感慨。
图为泰来县人民医院。 （图据泰来县融媒体中心）
3月17日，上游新闻记者针对此事专门向该医院进行了核实。医院方面证实，这一招聘信息属实。对于临时岗位要求设置得比较高这一情况，医院工作人员给出了解释。他们表示，如果招聘要求放得太宽，会有大量人员报名应聘，竞争压力会变得非常大，这样一来在筛选合适的人员时会面临诸多困难，不利于招聘工作的顺利开展。目前，该岗位已经有3人报名，不过还尚未进行面试环节。工作人员还强调，这1750元的工资是符合黑龙江省最低工资标准的。
那么，为什么临时保安的要求会如此之高呢？该工作人员进一步解释道：“学历方面并没有要求必须是全日制的。现在退伍兵退伍之后，都有机会免费学习并获得中专大专文凭。而且这只是一个临时岗位，如果要求放得太宽松，报名的人会很多，到时候筛选合适的人员压力也会很大。”
关于工资待遇，工作人员称：“1750元的工资是严格按照黑龙江省的最低工资标准来确定的，临时保安的上班时间和在编的保安是一样的。”据了解，临时保安除了基本工资外，还有绩效工资，绩效大概在两三百元左右。当记者询问在编保安的工资情况时，工作人员并没有透露具体数额，只是表示：“在编保安的工资都是按照工龄和人社省里的标准来套算的，岗位薪级都有明确的标准，工资都是经过人社部门审批的。”
记者接着又询问，在编的保安是否也是按照目前这样的标准来招聘的。工作人员回应称，在编的保安都是过去分配的。“公立医院所有的招聘都必须通过政府网站进行公开招聘，因为现在不放编了，所以我们这次招的这种保安属于临时工。”
为了更全面地了解当地保安的招聘情况，上游新闻记者查询了泰来县当地的招聘信息。发现一般保安的工资大致在1800元到3000元之间，招聘要求通常是50岁或60岁以下，无前科，身体健康即可。另外，2024年5月17日，《黑龙江省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知黑政规〔2024〕1号》中明确规定，调整后的月最低工资标准分为三档，其中齐齐哈尔市区属于第二档为1850元，哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）属于第三档为1750元。
本文聚焦黑龙江一家县人民医院临时保安招聘事件，介绍了招聘高要求及低工资情况，解释了要求高的原因，并对比当地一般保安招聘标准和全省最低工资标准。反映出当下就业市场中一些岗位招聘的特殊现象，以及不同类型岗位在招聘和薪资方面的差异。
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