从〈共同纲领〉看新中国工人阶级领导地位的确立与发展,〈共同纲领〉:奠定新中国工人阶级领导地位的重要基石

本文围绕“晨读·百年工运故事”第十六期展开,详细讲述了 1949 年中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《共同纲领》,该纲领以法律形式确立了新中国工人阶级的领导地位,还介绍了其对工人运动和工会工作的规定,最后告知网友获取相关音频合集的方法。

晨读·百年工运故事 第十六期

旗帜:《共同纲领》确立了新中国工人阶级的领导地位

1949 年的秋天,北平城凉爽宜人,处处洋溢着新生的气息。9 月 21 日,中南海怀仁堂迎来了 662 名代表,他们齐聚一堂,共同见证了中国人民政治协商会议第一届全体会议的盛大召开。这次会议意义非凡,会期长达 10 天,它代行全国人民代表大会的职权,代表着全国人民的意志,庄严宣告了中华人民共和国的成立。

从〈共同纲领〉看新中国工人阶级领导地位的确立与发展,〈共同纲领〉:奠定新中国工人阶级领导地位的重要基石

在这次具有历史转折意义的会议上,通过了《中国人民政治协商会议共同纲领》(以下简称《共同纲领》)。这部具有临时宪法性质的纲领,以法律的形式明确确立了工人阶级在新中国的领导地位。自此,我国工人阶级的性质、地位、作用、任务以及活动方式等都发生了根本性的变化。

在《共同纲领》的总纲中,明确规定:中华人民共和国是新民主主义即人民民主主义的国家,实行工人阶级领导的、以工农联盟为基础的、团结各民主阶级和国内各民族的人民民主专政。它坚决反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义,致力于为中国的独立、民主、和平、统一和富强而不懈奋斗。

对于工人运动和工会工作而言,《共同纲领》确立了基本的政治和经济制度,清晰规定了公营和私营企业中职工和工会组织的职责和任务。其中,第三十二条明确指出,在国家经营的企业中,目前时期应实行工人参加生产管理的制度,也就是建立在厂长领导之下的工厂管理委员会。在私人经营的企业里,为实现劳资两利的原则,应由工会代表工人职员与资方订立集体合同。公私企业目前一般应实行八小时至十小时的工作制,特殊情况可根据实际情况斟酌办理。人民政府应按照各地各业的具体情况规定最低工资,并逐步实行劳动保险制度,保护青工女工的特殊利益,同时实行工矿检查制度,以改进工矿的安全和卫生设备。第四十七条还特别规定,要注重技术教育,加强劳动者的业余教育和在职干部教育。

《共同纲领》的意义重大而深远,它不仅确立了新中国的性质和基本政治制度,更为工人运动和工会工作的开展提供了坚实的制度基础,明确规划了行动方向。它充分体现了对工人阶级民主权利、物质利益的关怀、重视和尊重,激励着工人阶级和工会组织为建设新中国而奋勇前行。

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本文围绕《共同纲领》展开,讲述了其在 1949 年中国人民政治协商会议第一届全体会议上通过,确立了新中国工人阶级的领导地位,还阐述了其对工人运动和工会工作的规定,最后介绍了相关音频合集的获取方式,展现了《共同纲领》在新中国建设和工人阶级发展中的重要作用。

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