本文聚焦重庆市总工会启动的“职工之家”建设三年行动，详细介绍了该行动的资金投入、建设目标、具体举措以及取得的成效，包括智能评分系统、“一企一策”建家模式、星级动态管理等，还提及了为职工提供的多项服务及未来规划。
3月14日，重庆市总工会召开新闻通气会，正式宣布启动“职工之家”建设三年行动。这一行动意义重大，旨在为广大职工打造一个温暖的“娘家”。据悉，此次行动计划投入1140万元专项资金，通过“育新、扩面、提升”三大计划，努力在2027年达成建成星级职工之家1.5万个的目标，真正实现“哪里有职工，哪里就有工会服务”。
在通气会上，重庆市总工会党组成员、副主席蒋扬福还为媒体记者介绍了重庆海尔洗衣机有限公司卢跃富劳模创新工作室。在该公司，工会负责人通过“渝工娘家人”APP展示了“六有六家”智能评分系统。此系统依据《“职工之家”建设规范》（DB50/T1772 - 2024）设置了6大类48项指标，能够自动生成建设进度报告。该负责人表示：“我们去年通过数字化管理查漏补缺，成功创建全国模范职工之家。”目前，该平台已覆盖全市236个全国模范职工之家，并且新增了“共享之家”功能，企业可以将运动场馆、职工书屋等资源向周边单位开放。
针对非公有制企业，市总工会推行了“一企一策”建家模式。市总工会基层工作部负责人介绍：“在重庆电子科技职业大学，我们通过劳动竞赛、技能培训等特色指标，推动职工入会率达90%以上。”《“职工之家”建设规范》明确要求非公有制企业建立集体协商机制，重庆长安汽车工会创新的“职工董事直通车”制度，就是这一要求的实践成果。
值得关注的是，市总工会今年将投入380万元专项经费，对四星级职工之家给予8万元补助，五星级追加至15万元。市总工会权益保障部负责人现场演示了“职工诉求速办”功能的诉求响应流程，该功能已实现工资协商、劳动保护等诉求平均3.2个工作日办结。
铁山坪街道五里坪社区工会依据《“职工之家”建设规范》打造了“共享阵地”，这里智能储物柜、共享会议室等设施一应俱全。社区工会整合周边企业资源，形成了涵盖技能培训、心理咨询、法律援助的“15分钟服务圈”。数据显示，该社区工会去年协调解决职工子女入学、劳动纠纷等问题47件，职工满意度达98.6%。
为确保服务实效，市总工会建立了“星级动态管理”机制。市总工会基层工作部负责人强调：“每三年复查一次，不合格的降级摘牌。”同时，将建家成效纳入企业党建考核，推动2000余家企业建立职工代表大会制度。
一位职场准妈妈在采访中表示：“工会在职工书屋旁设立的‘爱心妈咪小屋’，为孕期女职工提供了极大便利。”市总工会副主席蒋扬福回应称：“我们正试点‘工会服务进园区’，计划三年内新建母婴室、职工书屋等服务阵地2000个。”这一举措正是落实《“职工之家”建设规范》中“构建普惠性服务体系”的具体行动。
蒋扬福表示：“职工之家建设不是形象工程，而是民心工程。”到2027年，全市将建成4500个三星级以上职工之家，培育120个示范单位。下一步，工会将聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体，按照《职工之家建设活动三年行动》要求，推出涵盖技能培训、权益维护、文化生活的“四季服务计划”，让工会服务真正融入职工生活。
本文围绕重庆市总工会启动的“职工之家”建设三年行动展开，介绍了行动的资金、目标与具体举措，如智能评分系统、“一企一策”建家模式等，还提及了为职工提供的多项服务及管理机制。未来工会将聚焦特定群体，推出“四季服务计划”，真正让工会服务融入职工生活，体现了工会对职工的关怀和服务的用心。
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