樟树市在今年结合干部作风整顿活动开展基层大走访，深入乡镇了解乡镇干部工作和生活困难并积极解决，同时探索干部双向交流方式，还开展系列活动营造干事创业氛围。
今年伊始，樟树市将干部作风整顿活动与基层大走访紧密结合。由市领导亲自带队，深入各个乡镇。在走访过程中，领导们认真倾听基层干部的心声，仔细了解乡镇干部在工作和生活中所面临的困难，并及时着手解决这些问题。
此次基层大走访，樟树市精心组建了19个走访组。这些走访组分别由市委书记、市长等重要领导带队，深入到各乡镇（街道）开展全面调研。走访组采取多种方式收集乡镇（街道）干部的意见和建议，不仅听取干部们的工作汇报，还进行实地考察，与干部进行个别访谈。在调研过程中，重点关注乡镇干部在家庭方面的问题，比如家庭团聚、赡养父母以及子女教育等。
针对乡镇干部提出的家庭困难和合理诉求，樟树市进行分类整理，逐个研究解决办法。特别关心那些长期异地分居的干部，以及夫妻双方都在乡镇工作多年且能力强、业绩突出的年轻干部。目前，基层大走访共收集到21个困难问题，其中10个问题已经通过安排乡镇干部到城区街道或市直单位工作等方式得到解决，另外11个需要外地调动等解决的问题也正在积极推进解决当中。
为了改善乡镇及市直单位干部交流不顺畅的状况，樟树市积极探索创新方式。采用集中学习、实践锻炼和跟踪培养相结合的办法，推动干部进行双向交流。此外，还从乡镇优秀年轻干部中挑选人员担任驻企特派员，让他们前往园区企业进行服务锻炼。通过这种方式，拓宽乡镇年轻干部的视野，提升他们的工作能力和业务水平。
为了营造积极浓厚的干事创业氛围，樟树市持续开展多项活动。包括政治家访、“十佳担当作为干部”评选以及基层大走访等活动。这些活动让干部们切实感受到组织的激励和关怀，使他们在生活上更加安心，在工作上更有干劲。
樟树市通过开展基层大走访了解并解决乡镇干部困难，探索干部双向交流，开展系列激励活动，展现了对乡镇干部的关怀，有助于激发干部干事创业的活力，推动地方发展。
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