美国政府规模缩减相关的一系列事件。当地时间3月7日，美国国防部约4000名人员开始收到解雇通知，同时有31000名文职员工提交辞职申请，其中11000人的申请已被接受。特朗普表示要缩小政府规模发展私营部门，白宫官员称这样做可创造高薪岗位、减少浪费性开支并提高效率。自1月新政府上任后就强力推进联邦政府雇员裁减工作，众多部门已解雇超两万人，试用期员工由于就业保护少成为裁减重点对象。
当地时间3月7日，有消息传来。据记者了解，一名美国官员对外宣称，就在本周，大约有4000名国防部的人员即将开始收到解雇通知。这无疑是一个重磅消息，对于美国国防部的人员结构和工作安排等方面都可能产生巨大的影响。
另外，根据人事管理办公室的电子邮件显示，令人惊讶的是，竟然有31000名文职员工提交了辞职申请。这个数字相当可观，要知道这相当于国防部文职员工总数的3.5%。而且到目前为止，在这些提交的辞职申请当中，已经有11000人的申请被接受了。这一系列的人员变动情况似乎预示着美国国防部正在经历一场不小的变革。
同样是当地时间3月7日，美国总统特朗普表达了自己的施政理念，他表示正在试图缩小政府的规模，大力发展私营部门。这一举措背后有着特朗普对于美国经济和就业等多方面的考量。
就在当天，美国白宫国家经济委员会主任哈西特也发表了相关看法。他表示，特朗普希望能够创造美国高薪制造业的工作岗位，从而结束那些浪费性的政府开支，并且减少那些效率低下的政府工作人员。哈西特还指出，将这些政府工作人员释放到私营企业就能够提高效率，这一观点也体现了美国政府在调整人员结构时的一种经济逻辑。
美国新一届政府自1月份上任之后，就强力地推进联邦政府雇员大规模的裁减工作。白宫人事管理办公室积极下达指令，向联邦雇员提供“买断”计划来推动他们主动辞职，同时还解雇试用期员工。这一举措涉及到众多的联邦机构，目前已经在多个部门解雇了超过两万名政府工作人员。这一大规模的裁减行动在整个美国联邦政府范围内引起了不小的震动。
据《国会山报》估算，联邦政府各个部门大约有20万名试用期员工。这些试用期员工普遍入职时间还不足一年，他们的岗位涵盖的范围非常广泛，从消防预防到退伍军人护理等诸多领域。由于试用期员工的就业保护措施相对较少，而且雇佣期最多也不到两年，所以他们成为了此次裁减工作的重点对象。这一情况也反映出美国政府在裁减人员时的策略选择。
本文总结了美国政府在3月7日相关的人员变动情况，包括国防部人员解雇、文职员工辞职等，阐述了特朗普政府缩小政府规模的意图，以及新政府自1月上任后裁减联邦雇员的一系列举措包括裁减重点对象为试用期员工等内容。这些人员变动反映了美国政府在经济和行政效率等方面的调整策略。
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