美国政府的人员变动情况，重点提到了美国国防部人员被解雇以及文职员工的辞职情况，还涉及到特朗普政府试图缩小政府规模、发展私营部门的相关背景等内容。
当地时间3月7日，有消息传来，据一名美国官员透露，在本周的时候，大概有4000名美国国防部的工作人员开始收到了解雇通知。这无疑是一个重磅消息，会对美国国防部的人员结构等产生诸多影响。
而且，从人事管理办公室发出的电子邮件中我们可以得知，有多达31000名文职员工提交了辞职申请。这个数字相当惊人，要知道这一数量相当于国防部文职员工总数的3.5%呢。到目前为止，已经有11000人提交的辞职申请被接受了。
【回顾之前的消息】
特朗普表示他正在努力缩小政府的规模，积极发展私营部门。当地时间3月7日，美国总统特朗普明确表达了这一想法。
就在当天，美国白宫国家经济委员会主任哈西特也发表了相关看法。他表示，特朗普期望创造出美国高薪制造业的工作岗位，终结那些浪费性的政府开支，同时减少那些效率低下的政府工作人员。哈西特还认为，把这些政府工作人员释放到私营企业当中的话，就能够提高效率。
美国新一届政府自1月份上任之后，就大力推进联邦政府雇员大规模裁减的工作。白宫人事管理办公室下达了指令，向联邦雇员提供“买断”计划来推动他们主动辞职，并且解雇试用期的员工。这一举措涉及到了众多的联邦机构，到现在，已经在多个部门解雇了超过两万名政府工作人员。
根据《国会山报》的估算，联邦政府各个部门大概有20万名试用期员工。这些员工普遍入职时间还不足一年，他们的岗位涉及的范围很广，从消防预防到退伍军人护理等众多领域都有涵盖。由于试用期员工的就业保护措施比较少，雇佣期最多不到两年，所以他们就成为了此次裁减工作的重点对象。
消息来源于央视新闻客户端。
本文总结了美国政府在人员结构方面的调整情况，重点是国防部人员的解雇和文职员工的辞职，这背后反映出特朗普政府缩小政府规模、发展私营部门的政策导向，一系列的裁减措施涉及众多联邦机构和多种类型的员工，试用期员工更是裁减重点对象。
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