本文主要探讨在职场中不应过于老实这一观点，从职场不需要老好人、学会反内耗以及明确工作是为了生活等方面展开论述，结合实例阐述过于老实的弊端，倡导职场人要懂得保护自己。
小时候，父母和老师常常教导我们，要做一个诚实、善良的人。然而，等我们长大之后，却发现这样的自己似乎在社会中有些难以立足。就像之前网络上很火的一句话所说：“小时候父母老师教育我们成为一个诚实、善良的人，没想到长大后，我这样的人根本不适合在社会上生存。”这句话引发了众多人的共鸣，可实际上，这是一个伪命题。因为我们只是做到了表面上的诚实、善良，却并未学会保护自己。没有锋芒的善良，最终只会沦为懦弱。
在职场中，尤其要注意这一点，不要过于“老实”，一定要保护好自己的利益。
一、职场不需要老好人
初入职场的新人，往往容易陷入一个误区，那就是谁的忙都帮。他们可能觉得自己初来乍到，多做些事情有助于快速熟悉工作。于是，给人一种很好说话的感觉。可是，等到熟悉了工作流程之后，却发现自己手头有一大堆的工作，然而其中只有一小部分是自己的本职工作，其余的都是在帮别人“代劳”。
我就想起以前上班的公司里有一位会计大姐。她工作的时候任劳任怨，做账严谨细致。不管领导吩咐什么，只要不违法，她都会去做，甚至连端茶倒水这样的事情也都包揽下来。可是，随着时间的推移，领导并没有将她视为重要的角色。相反，一旦工作任务增多，她哪怕出现一点点小错误都会被指责，搞得自己心情很糟糕。所以说，对工作负责并不意味着什么都做，要学会拒绝。要明确自己岗位的主线任务，除了主线任务之外的事情，都要懂得拒绝。毕竟，能否升职加薪，主要取决于主线任务的完成情况，而不是那些杂事。
二、学会反内耗
还有一个常见的情况，很多人特别在意别人对自己的评价。尤其是在职场中，有些领导为了拿捏员工，好让员工乖乖地为自己做事，就会故意评价员工的优缺点。听到夸赞的话，大家自然会开心。但是，对于批评的话，可不能太往心里去。要知道，你们才认识多久啊？他就这样评价你，其唯一的目的就是要拿捏你。
不要让自己的情绪被他人操控。情绪上头本身就是一件可怕的事情，而情绪被别人操控就更加恐怖了，因为这样你根本无法预料后面会发生什么事情。别人做了什么，说了什么话，我们没必要太在意。只要做好自己的事情就好，别人怎么样是别人的事情。他对我不满意，不开心的又不是我。
三、工作是为了生活
如果在工作中不开心了，可以先思考一下自己工作是为了什么？其实不都是为了能够更轻松、开心地生活吗？如果在年轻的时候都做不到开心工作，那么将来能够开心躺平的可能性也不大。要是一份工作严重影响到了自己的身心健康，那么及时止损才是明智的选择。
莫言在《晚熟的人》中也写道：多把时间花在精进自己上，而不被外界的声音牵着走，是一种智慧。要知道，自己才是最重要的。同事和领导都只是工作中的一部分，同事成不了朋友也不会参与你的生活。我们要适当将工作和生活分开，这样或许能够更轻松地处理两者之间的关系。即便我们很缺钱，也不需要过度用力去打工。一方面，打工很难赚到足够让我们躺平的钱；另一方面，过度打工还会让我们逐渐丧失对生活的感知。钱和工作一样，都是服务于生活的工具，如果不去享受，那钱就只是一张空头支票，何必为了这个给自己的生活添堵呢？
总之，工作而已，真的没必要太老实。
本文总结了在职场中过于老实的种种表现及弊端，如职场中老好人的困境、易被他人评价操控情绪等，提出要学会拒绝、反内耗以及明确工作与生活的关系等应对方法，强调在职场中不应过于老实，要懂得保护自己，以更好地实现工作与生活的平衡。
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