政协委员杨军日：忙碌于劳动者权益保障的身影 政协委员杨军日：聚焦劳动者权益，践行“娘家人”使命

全国政协委员、全国总工会社会联络部原部长杨军日的履职故事。他忙碌于深入基层调研，关注劳动者的需求，尤其是新就业形态劳动者权益保障工作，还见证了总工会界别提案的相关工作过程，并且未来将关注职工心理健康问题，始终秉持做劳动者贴心“娘家人”的理念。

全国政协委员、全国总工会社会联络部原部长杨军日，在春节过后，履职的步伐愈发忙碌起来。他就像一位不知疲倦的行者，走进各级工会、企业、工厂车间等各个角落。以“娘家人”的亲切身份，去探寻各行各业劳动者的“急难愁盼”，这已然成为他多年来履职工作中的常态。

作为连任的全国政协委员，杨军日对这种紧张忙碌的工作节奏早已习以为常。在完成本职工作之余，他把大量的时间都投入到扎根基层之中。他心中怀揣着一个信念：“希望借助充分的调研，从群众心底的话语里挖掘出共性问题，再加上自己深入思考后的见解与建议，带到全国两会上去，从而推动‘民之所望’转化为‘政之所向’。”杨军日坚定地说道。

近年来，平台经济蓬勃发展，如同雨后春笋一般，新就业形态劳动者群体也随之不断壮大。2023年，中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查的数据显示，我国外卖配送员等新就业形态劳动者的数量达到了8400万人之多，这是一个庞大且不可忽视的群体。

自履职以来，新就业形态劳动者权益保障工作就成为杨军日持续关注的焦点。他敏锐地察觉到，近期京东、美团等平台宣布将陆续为符合条件的外卖骑手缴纳社保，这一举措使得新就业形态劳动者的权益得到了进一步的保障。

杨军日谈到：“近年来，针对新就业形态劳动者的利好政策如潮水般涌来，这为广大新就业形态劳动者在职业发展、权益维护等诸多方面都构建起了重要的制度和法律保障的大厦。”

然而，他也深知：“虽然新业态劳动者受到了社会更多的目光聚焦、尊重和理解，但毕竟这是新兴职业，就像一艘刚刚起航的帆船，依然会面临诸多问题亟待解决。”在调研过程中，杨军日了解到，超时工作、缺乏最低工资保障、被算法挤压、诉求表达机制遇阻等，这些就像一道道枷锁，是很多新就业劳动者都会遭遇的难题。

“随着新就业形态的飞速发展，基于该群体的能力提升、服务需求和长远发展不断寻求突破，已经成为一个迫在眉睫、亟待解决的关键命题。”杨军日认为，要持之以恒地做好新就业形态劳动者的关爱工作，进一步巩固并且扩大相关成果。他还强调：“此外，还得努力提升快递职工的技能素质，精心组织开发更多线上教育、远程技能培训课程，积极组织线上技能大比武，引导新就业形态劳动者依靠自身素质和技能的提升来实现人生价值。”

“好的政策，关键在于能否落实到位。”杨军日进一步提议，各地应当对已有的法规政策进一步遵守并且切实执行，同时，在实施过程中及时总结问题，从而提出更具操作性的规则。

他还表示：“此外，要持续强化顶层设计，看准时机对新业态劳动者进行专门的立法，填补新就业形态法律规范方面的制度漏洞，为新就业形态劳动者权益保障提供权威性、统一性的法律制度依据。”

2024年全国两会期间，全国政协总工会界别提交了《关于建立健全创新技能导向的产业工人激励机制的提案》，这份提案如同投入湖中的巨石，引起了广泛的关注，并且被评为全国政协2024年度好提案。

作为总工会界别委员，杨军日完整地见证了这件提案从诞生、办理到督办的全过程。2024年10月，全国政协社会和法制委员会“建立健全创新技能导向的产业工人激励机制”重点提案督办调研组前往湖北省开展调研工作。

在调研途中，杨军日和其他委员们一道，细致地了解了产业工人各个方面的情况。“通过提案办理和相关工作的落实，委员们为深化产业工人队伍建设改革，加速打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，奉献出了自己的智慧和力量。”杨军日感慨地说，他也因此目睹了一件好提案的“诞生记”。

多年来，目睹一件件提案建议从“纸上谈兵”转变为“脚踏实地”的成果，转化成劳动者实实在在能够感受到的获得感，杨军日履职为民的信心如同火焰般高涨，干劲也愈发充足。他表示：“今年我主要关注职工心理健康问题。在推进健康中国建设的进程中，职工心理建设是刻不容缓的大事。”杨军日坚定地承诺：“在未来的履职道路上，我将继续心怀‘国之大者’，情牵‘民之关切’，永远做劳动者贴心的‘娘家人’。”

本文总结了全国政协委员杨军日的履职工作，包括深入基层了解劳动者需求、关注新就业形态劳动者权益保障、见证提案的相关工作过程以及未来关注职工心理健康等方面，体现了他作为政协委员为劳动者权益积极努力、践行“娘家人”角色的形象。