江苏扬州市总工会联合司法局举办的“农民工学法活动周”系列活动，以及扬州市总工会在劳动法律监督、劳动争议多元化解、职工队伍稳定风险排查化解、维权服务等多方面为职工权益所做的各项工作。
近日，江苏扬州的总工会与市司法局携手举办了名为“学法促稳定、助力新发展”的“农民工学法活动周”系列活动。这个系列活动形式多样，像是开展学法灯谜竞猜、举办法治讲座、提供法律咨询、发放法治宣传册、推送法治微动漫，还有企业法治体检等活动。通过这些丰富的活动，扬州市总工会多方面采取措施，依法保障职工的权益。这实际上是从去年开始，扬州市总工会在劳动法律监督、劳动争议多元化解等方面，进一步深入开展依法维护职工权益工作的一个体现。
在劳动法律监督和劳动争议多元化解的工作中，扬州市总工会不断加强与市人社局、市司法局、市中院和市检察院的协作。它们共同印发了诸如《关于加强劳动者合法权益协作保障的意见》等文件，一起协同推进运用“一函两书”制度来保障劳动者合法权益。在广陵还进行了试点，成立了“工会 + 检察院”劳动法律监督“一函两书”工作室。并且召开了劳动争议多元化解推进会，在原本的“四方联动”基础上构建起“五位一体”的劳动争议多元化解格局。扬州市劳动争议多元化解中心成果显著，接待了职工群众来访达501人次，成功化解并且形成法律文书的案件有293起，涉及的争议金额达到3324万元。
在扬州市总工会的牵头下，相关单位共同制定并印发了《企业重大变故风险防范指引》。这个指引结合工会劳动法律监督进行宣传，目的在于引导和帮助企业在面临重大变故的时候，能够依法合规地处理劳动关系，从而从源头上降低劳动领域的风险隐患。去年举办了第二届实战演练比赛暨全省工会观摩会，通过以赛促学、以练筑防、赛训融合的方式推动劳动安全工作。
扬州市总工会还将职工队伍稳定风险隐患排查化解工作常态化。他们打造了全国首家劳动领域政治安全主题馆，建设了扬州市工会法实景课堂，开展“五一劳动法治宣传服务月”系列活动。并且成立了新业态劳动关系信息员和职工“法律明白人”信息员队伍，高质量地完成了各类专项排查任务，做好了重要时间节点的风险防控工作。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”，举办全市工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动关系信息员培训班；发布“工会普法周周见”32期，《文昌之声》“工会普法微课堂”6期；办理基层工会法人资格证书118家。在维权服务方面，成立了新业态阳光法律服务队，依靠职工法律援助中心（站）为新就业形态劳动者提供公益性法律服务。大力推进工会法律服务站建设，新建货车司机法律服务站12家、新就业形态劳动者行业工会联合会法律服务站9家，开展“卡友法律服务行”活动。
扬州市总工会在维护职工权益方面做了诸多努力。从举办“农民工学法活动周”到加强与多部门协作保障劳动者权益，从牵头制定防范企业风险指引到常态化职工队伍稳定风险排查，再到推进维权服务等工作，全方位、多举措地保障了职工的合法权益。
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