国家能源集团置业有限公司因录用3名本科生引发质疑，被指可能存在“萝卜招聘”情况，公司作出回应称按规定进行招聘不存在违规操作，同时还提到类似国企招聘被疑“萝卜坑”并非个例，以及背后网友敏感的原因与教育部的相关就业政策。
国家能源集团置业有限公司（以下简称“国能置业”），近期因一份高校毕业生统招拟录用人员名单陷入舆论风波。在这份名单中，共拟录用16人，其中13人是硕士学历，他们分别毕业于圣彼得堡彼得大帝理工大学、华北电力大学、新南威尔士大学、东南大学、香港城市大学等知名院校。然而，另外3名本科生的学历背景引发了网友的高度关注，这3名本科生分别来自绥化学院、西安外事学院、青岛恒星科技学院，后两所院校为民办本科院校。
由于这3名本科生相对其他录用人员“普通”的学历，网友们纷纷质疑此次招聘存在“萝卜招聘”的情况，相关话题迅速登上热搜。
2月23日，国能置业针对这一质疑作出回应。公司表示，此次招聘是严格按照岗位需求来筛选资格的。整个招聘过程中，共有123人进入笔试环节，然后依据笔试成绩排序，前15人进入面试。而这3名被质疑的毕业生在面试中表现优异，公司按照面试成绩择优录取。在整个招聘流程中，应聘的资格条件、招聘的过程程序均符合招聘有关规定，根本不存在违规操作的问题。
国能置业还提到，这3名本科毕业生应聘的国能包头置业公司，其主要业务是包头及周边区域的物业服务、后勤保障以及商业超市业务，此次招聘岗位的报名条件为全日制本科及以上学历。从招录名单披露的信息来看，3名本科毕业生分别来自工商管理、市场营销和网络工程专业，而13名硕士研究生的专业涵盖经济学、通信管理、自动化、会计、安全工程等多个领域。
目前，国能置业官网已经删除了上述拟录用人员名单。国能置业解释称，2月22日，拟招录人员5个工作日的公示期满，撤下公示公告是正常的程序操作。国能置业作为国家能源集团在2013年注册成立的子公司，是集团物业管理、后勤服务、酒店经营等业务的专业化机构，对外投资7家公司，并且设有11处分支机构。
虽然国能置业已经对争议作出回应，但公众对其“萝卜招聘”的质疑并没有完全消除。实际上，国能置业事件并非个例，近年来，国企招聘中被质疑为“萝卜坑”招聘的案例时有发生。例如去年7月，中国石化浙江石油分公司公布2024年春招拟录用结果，其中数据分析岗拟录用两名分别来自杭州师范大学与湖北经济学院的本科生。而递补名单中却出现哥伦比亚大学等知名院校硕士研究生，这一情况被网友质疑存在“萝卜招聘”的嫌疑。
网友对国企招聘出现的看似“特殊情况”如此敏感，主要有两方面原因。一方面是过去负面案例放大效应的显现，以往的类似事件让网友们形成了一种警惕心理；另一方面则是“唯学历论”的影响，在一些网友的观念里，部分学校的学生可能连投简历的资格都没有，就像在上述新闻评论区有网友表达的那样。
值得注意的是，教育部此前在《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中明确规定，校园招聘严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。这一政策的出台旨在为所有高校毕业生提供平等的就业机会。
国能置业录用3名本科生引发“萝卜招聘”质疑，公司回应招聘合规，不过公众质疑未消。同时指出这类事件在国企招聘中并非个例，背后有多种原因，并且提到教育部的政策是为保障高校毕业生平等就业机会。
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