单位外派职工工伤异地就医的相关问题展开问答式的阐述，包括异地急救医药费能否报销、长期外派后续治疗是否必须回本地以及工伤异地就医备案的办理途径和材料等内容。
小赵向小编询问了一些关于单位职工工伤异地就医的问题。小赵表示，他们单位有一名职工外派到江苏工作时发生了工伤，当时因为伤情严重，就近在江苏的医院进行了急救，小赵想知道当时产生的医药费是否能够报销。小编给出了肯定的答复，因工外出在统筹地区外（含境外）发生工伤事故，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救，等伤情稳定之后，应当及时转往本市定点医疗机构治疗。要是确实需要转往外省市治疗的，应由本市定点医疗机构出具证明，并且办理“工伤异地就医备案”就可以了。
小赵又问道，如果今后五年公司都外派这名职工到江苏工作，后续治疗是不是必须要回沪呢？小编回答说，长期外派居住外省市的工伤人员由所在单位办理“工伤异地就医备案”，这样就可以选择1至2家当地工伤保险协议医疗机构作为工伤人员治疗工伤的医疗机构，不需要回沪治疗。
另外，工伤异地就医备案办理途径和材料如下：
一、办理途径
线上：单位可以使用法人一证通或者电子营业执照等方式登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统（网址：https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/）进行办理。
线下：单位可以至参保（项目参保）所在地社保分中心进行办理。
二、办理材料
1. 转诊材料：由本市三级甲等医院出具的建议工伤人员前往外省市就医的转诊单或者医嘱（长期居住在外省市无需提供）。需要注意的是，材料复印件需单位加盖公章。
2. 《工伤人员异地（居住）就医申请表》（工申8表）一式二份。
三、表格获取渠道
可以通过上海市人力资源社会保障网（网址：https://rsj.sh.gov.cn）下载，路径为：便民服务 - 表格下载 - 社会保险。当然，也可以在办理机构免费领取。
本文总结了工伤异地就医相关的几个重要方面，如异地急救费用报销、长期外派人员后续治疗地点选择，以及工伤异地就医备案的办理途径、所需材料和表格获取渠道等内容，对外派工伤人员异地就医的相关政策和办理流程做了较为全面的解答。
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