作者在英伟达的一次午餐经历，在这个过程中作者结识了英伟达的副总裁伊可，通过对话逐渐深入了解她在工作、家庭、情感等多方面的故事，包括她在英伟达的职业发展、两次离婚经历、与儿子的相处、个人的生活习惯以及现在的感情状况等。
在传说中，宇宙的中心被认为是硅谷，而英伟达又像是硅谷的中心，“渡十娘”在硅谷文学圈公众号中占据重要地位，伊可作为“渡十娘”的编辑之一，就职于英伟达。这就使得去英伟达午餐这件事，对我来说充满了诱惑，就像一块诱人的肉在眼前晃悠。可当我真的体验了那次午餐后，却一直感觉胃胀，这都是因为餐会时的我看似淡定，实则多次被那些意想不到的话题弄得晕头转向。
那天，我站在英伟达的大厅里，正在等待“渡十娘”的另一位编辑陈茶。就在这时，我的手机响了，是陈茶打来的：“我都开了三圈了，可就是找不到停车位。你们先聊吧。”
我看了看手表，已经11：30了，这正是我们约定好的时间。这时，我看到一个穿着黑色套装的女子朝我走来。她身材纤细，脚下踩着一双恨天高，深棕色的披肩长发如波浪般垂下，把她那象牙白色的面庞映衬得更加迷人，红润的嘴唇轻轻开启，弯弯的睫毛随着轻柔的话音上下忽闪，她轻声说道：“对不起，让你久等了。”当我和她握手的时候，感觉她的手又白又软，但似乎在暗暗和我较量握力。
“我是伊可。”她自我介绍道。
我下意识地脱口而出：“伊这样的可人儿？”
“是这个意思。”伊可的脸上泛起两片红晕，就像两片粉色的云彩飘上了面颊。
正说着，陈茶就到了。
我们跟着伊可走进餐厅，一路上，好几个人都热情地和伊可打招呼。我一边往盘子里夹菜，一边装作漫不经心地问伊可：“你每天都在忙些什么呢？”
伊可回答说：“我的部门负责很多环节的工作，像是产品需求预测、营业额规划、生产计划、需求和产量平衡、客户订单、产品交货期安排等等。”
“听起来好复杂啊。你普通话讲得这么好，你是多大来美国的呢？”我好奇地问道。
“我16岁就离开上海的家来美国读高中了。刚进大学的时候，我学的是生化专业，后来在暑期实习之后，我就下定决心改专业了，因为我实在无法想象自己一辈子都在实验室里工作。我的数学一直都还不错，所以就改成了经济专业。大学毕业之后，我来硅谷的第二份工作就是在英伟达，这一干就是25年。”伊可耐心地讲述着自己的经历。
我在心里快速地算了一下，她应该已经五十岁了，可是看起来却像少女一般。
陈茶这时说道：“在硅谷，很少有人能在一个公司干二十多年的。一般人在工作过程中会遇到很多困难，或者是积累了一定的经验之后，就会选择另谋高就。”我觉得陈茶说得很有道理。
伊可接着说：“总的来说就是要吃苦耐劳。这二十几年里肯定有不开心的时候。很多时候，乍一看好像是自己吃亏了，比如老板给我很多工作，常常是一个人要做一个半人甚至两个人的工作量，我就咬紧牙关坚持做下去，做到让公司离不开我，那到时候就必须给我应有的名分。名分可能会晚一点到来，但我有耐心，可以等。我做经理的时候，承担的工作和责任其实是高级经理级别的，升职加薪常常会滞后一两年，我也会觉得不公平，也想过要离开，但是我还是把事情做好，到最后就不得不提升我了。比如说我当年的老板，有时候确实让我感觉自己没有得到认可。不过他年纪大了嘛，股票也赚了不少钱，他退休的时候就是我的机会。”
“你可真能忍啊。”我不禁感叹道。
“其实他就是性格不太好，但人还是不错的，也很聪明。我就说服自己要忍耐。我觉得自己比较抗压，压力越大，我反而发挥得越好。我以前在上海的时候是学校射击队的，平时训练的时候成绩不怎么样，可是每次比赛，我都能拿到名次。”伊可笑着说。
“那你是怎么应对压力的呢？”我追问道。
“我每天早晨都会锻炼一个多小时。”伊可说着握紧了拳头，我看到她纤细的上臂竟然有个小肉球。
“那你家庭方面压力大吗？”我又问道。
“现在没什么压力了，我儿子今年都24岁了。”伊可回答道。
我听到这个消息，差点被呛着。
伊可笑着解释说：“儿子已经大学毕业了。现在的下一代都缺乏上进心。他本来想读医科的，现在又决定去读护士了。我就跟他说，你只要不在家呆着，做什么我都支持。”
“你看你多好啊，工作这么出色，孩子也长大了。”我由衷地钦佩道。
“我刚加入英伟达的时候就怀孕了。当年真的很辛苦，各方面都要自己搞定，工作又很忙，当时硅谷的工作时间还没有弹性，我也不好意思因为怀孕就要求特殊待遇。我雇了住家保姆，当时我的收入不高，工资的很大一部分都给了保姆。孩子三岁以后，我开始雇钟点工，早上我送孩子，下午钟点工去接他，然后做晚餐。下班后，我就和孩子一起吃饭、玩耍。哄他入睡之后，我又会打开电脑工作几个小时，这样的日子持续了很多年。”伊可回忆着过去的艰辛。
“那可真是很辛苦啊。”我同情地说。
“如果在事业上看到有上升的空间，那就得努力啊。和孩子相处的时间，不能只看长短，质量更重要。25年前，我作为初级员工进入公司，当时公司规模还小，业绩大家都很容易看到。老板知道我认真、负责、好学，能把事情做好，就不断给我增加工作量，让我有机会做不同的工作，这样我积累的经验和技能就越来越多了。”伊可感慨地说。
陈茶这时说道：“其实她是被事业耽误的作家呢，当年北美流行的网上文学刊物《橄榄树》《国风》《花招》《新语丝》她都有参与，是妥妥的网红。作家冯唐海外发表的第一篇小说就是她编辑的。”
我看着伊可的四寸高跟鞋说：“你的穿着打扮真的很像文艺女青年哦。”
“我大学毕业第一份工作的老板说过，别人看到你的第一眼，不知道你有多少内涵，你的外表就是给别人的第一印象，外表可以反映很多东西，比如自律、自身管理、时间管理。我每天晚上九点多就上床睡觉，早上五六点就起床锻炼，然后去上班。每周还会去健身房几次，跑步三次，每次十公里。”伊可分享着自己的生活理念。
“听说英伟达30%以上的员工都是千万级的富翁?”我好奇地问道。
“英伟达每年都会给员工发股票，分四年到手。股票收益远远大于工资收入。但是，在我负责的部门里，我的资产排不进前五。”伊可并没有直接回答我的问题。
“你是高风亮节，照顾员工吗？”我打趣地问。
“不是啦，两次离婚，你懂的。”伊可握紧拳头，眉头一挑，红唇一撅，这个表情真的很“伊可”。
“咔咔。”我真的被水呛着了。
“我的第一任丈夫比较传统，他觉得把薪水交给我就完成他的使命了，什么家务都不会做，也不愿意学，家里不管大事小事都是我做。他是软件工程师，刚入职场的时候比我这个学经济的赚得多。可是等我升主管之后，情况就一下子反转了，他怎么都追不上我了。我一直在成长，而他却没有。”伊可讲述着自己第一段婚姻的情况。
“一旦女人比男人挣得多，这婚姻就需要特别的维护了。”陈茶说道。
“其实钱的多少并不是主要的矛盾，我本质上是很文艺的，有很多物质满足不了的需求，如果对方在这方面不能和我同步，到一定程度两个人就没话可说了。我受中国教育多年，很传统的，觉得婚是不能随便离的，父母也不愿意看到我离婚，孩子还小，各种顾虑让我拖了很多年。我自己很不开心，精神上的缺失已经很久了，直到有一天，我突然觉得再也过不下去了。你能想象每天回到家，就要面对一个把工资交给你就觉得完成了人生使命、没有其他沟通的人吗？这样的日子真的很难熬。”伊可无奈地说。
“他没和你争儿子吗？”我问道。
“没有，他知道他没法照顾孩子，所以孩子一直跟着我。那年我38岁，两年后我又结婚了。”伊可回答道。
“为什么这么快？其实你心里还是想有个完整的家的吧？”我疑惑地问。
“完全不是，因为我第一次没有婚礼，我想要个婚礼。”伊可大声笑了起来。
“我如愿当上了新娘，他脾气好、长得帅、爱运动、很浪漫。我们的婚姻维持了7年。到后来还是不行，因为我们还是没有一起成长。我有时候就在想，是不是真的有人可以和我一起成长呢。”伊可有些惆怅地说。
“我提出离婚，他就一个条件：分钱。2021年英伟达的股票比以前涨了不少，但还没到狂涨的时候。他先只要房子，我就给了他；然后他又来要钱，我让他开价，和我的预期差不多，我就同意了。就在他签字的时候，英伟达宣布股票一股拆四股，他又反悔了，说你因为股票要涨所以才急着办手续，所以他要更多钱。”伊可讲述着第二段婚姻的离婚经历。
“我说，拆股但股票价值没变。你如果觉得我们公司的股票因为拆股会升，你可以用这笔钱买股票啊。如果你要更多现金，我没有，只有上法庭分股票了。他想来想去，股票卖了还要交税，现金不用交税，所以他要了现金，在离婚协议上签了字。他后来还说其实私下咨询过律师，如果坚持上法庭，最后也许可以多分30万，但他还是念我们的情分，和平协议分手。”伊可双手伸向天空，“我用钱买了自由。”
“你和现在的男朋友有结婚的打算吗？”我问道。
“我们应该不会结婚，没有必要，现在这样挺好的。他是艺术家，热爱运动、热爱旅行、热爱生活，我们各方面都很合。”伊可满足地说。
“你后边这两位也是华人吗？”我的好奇心作祟，都忘了什么叫不好意思了。
“当然不是，中年以后的男同胞，永远都想找年轻的，况且我觉得和我体力精力相当的男同胞还真不多。而且他们大多数不接受女人这么强，觉得很难搞，我又何必自找麻烦呢？”伊可笑着说。
我和陈茶都点了点头。
“五十多岁的女人找男朋友为了啥？”我问道。
“开心呀！”两人异口同声地回答道。
“愿你出走半生，归来仍是少女。”我由衷地感叹道。
不知不觉，一个多小时就过去了。伊可站起来说：“我要去开会了，欢迎常来，咱们再约。”
我望着伊可的背影，喃喃地说：“她可真忙呀。”
陈茶说：“谁让她是英伟达的VP（副总裁）呢？”
“什么？”我一脚踩空，差点没滚下楼梯。 □ 郇舒叶（作者系广东省驻硅谷经贸首席代表）
本文通过一次午餐的交流，展现了伊可丰富的人生经历。在工作方面，她在英伟达努力拼搏，凭借自身的坚持和能力逐步晋升；在家庭方面，她经历了两次婚姻，有着自己的感悟和成长；在个人生活上，她热爱锻炼，有着文艺青年的一面，同时在感情上也有着自己的追求和选择。文章通过伊可的故事，反映出职场女性在工作、家庭和个人生活之间的平衡与抉择，也体现了不同的人生态度和价值观。
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