拉特克利夫接手曼联后实施“零基预算”政策所带来的一系列影响，包括员工办公物资的限制、食堂餐食的变化等，同时也会提及球队战绩不佳、员工士气低落以及面临的球迷不满等多方面的情况。
北京时间2月20日，根据《电讯报》消息，拉特克利夫推行“零基预算”政策之后，出现了很多让人意想不到的情况。就拿员工订购的透明胶带来说，竟然被退回了。这听起来有些不可思议，但这就是在新政策下的现实。
《电讯报》还报道说，曼联的物业团队向来都是处理各种琐碎事务的行家。他们负责维护老特拉福德、卡灵顿训练基地还有俱乐部的其他建筑，就像幕后英雄一样，什么事情都知道一些。可是现在呢，他们的任务变得更琐碎了，居然要去清点螺丝钉箱的库存，就是为了防止过度订购。
实际上，自从拉特克利夫爵士12个月前开始掌管俱乐部的日常运营之后，曼联的各个部门都有类似的经历。所谓的“零基预算”政策，就是对每一项支出都进行严格的审查，目的就是为了削减成本。
比如说，卡灵顿训练基地有个员工下了一个比较大的文具订单，这里面的透明胶带就被退回去了，在当时看来，透明胶带可不是什么必须要用的东西。
这种紧缩政策是无处不在的。员工们都发现了，老特拉福德食堂的餐食，不仅分量变小了，种类也没有以前那么多了。食堂的工作人员可不敢随便多订食物，他们害怕被批评指责呢。就连卡灵顿的大宗蔬菜采购，那也得经过审批才行。
有个员工还开玩笑说，现在啊，“走私毒品”都比寄信容易。为啥这么说呢？因为信封很稀缺，邮票又很贵，而且公司还大力提倡用电子邮件。不过呢，曼联可能会解释说，无纸化办公是那些注重环保的大公司都会做的事情。还有啊，每周50英镑的最佳员工奖金也没有了，现在就换成了一张表扬工作的纸质证书。
曼联内部有消息人士透露，好多预算项目啊，很多年都没有审查过了，这就导致成本越来越高。单独看这些项目，可能觉得没什么，但是加起来就很可观了。
虽然有些改变会让员工觉得不舒服，但是拉特克利夫的紧缩政策可不光针对普通员工，连首席执行官奥马尔 - 贝拉达也一样。他的审批权限就只有2.5万英镑，要是超过这个金额的付款，那就得经过集团的批准才行。
当地时间2月20日星期四，这可是拉特克利夫花10.3亿英镑从格雷泽家族手里收购曼联少数股权的周年纪念日呢，但是这一年过得可不怎么样。自从去年11月阿莫林取代滕哈格成为主教练之后，曼联在14场英超比赛里就输了8场。而且啊，周日0 - 1输给托特纳姆热刺那场比赛之后，这支球队在积分榜上都掉到第15位了，他们现在还没办法适应新的战术体系呢。
然而，俱乐部在场外经历的动荡、混乱和创伤，大家也都能感受到。球迷们对会员票统一涨到66英镑这件事特别生气，还担心下赛季门票价格会全面大幅度上涨呢，他们甚至威胁要“彻底反抗”。内部的情绪也很让人担心，员工的士气可以说是“低到了极点”。那些普通员工心里满是愤怒、失望和恐惧，他们觉得自己已经为格雷泽家族统治下的长期失败，还有英力士管理层一系列糟糕的决策付出代价了。
而且啊，不只是这些改变让人不满，英力士裁员的方式也引起了怨恨。大家都觉得，新管理层在处理滕哈格和阿什沃斯的问题上失败了，在第一个转会窗口表现也不好，这就把以前的老问题变得更严重了。
本文总结了拉特克利夫接手曼联一年来实施“零基预算”政策后的情况，包括内部办公物资管理、食堂餐饮、员工士气等方面的紧缩，同时也阐述了球队在战绩、战术适应方面的不佳表现，以及场外面临的球迷愤怒等多种问题，整体呈现出曼联目前的复杂困境。
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