一场招聘会的相关情况，包括招聘会现场企业的积极推介行为、企业和岗位的数量及涉及行业、现场求职者的数量和初步达成就业意向的人数，还提到了现场设置的政策咨询台以及招聘会线上线下协同的模式。
招聘会的现场可谓是热闹非凡，各个招聘企业就像是热情的推销员一样，积极地向求职者们进行岗位推介。他们详细地讲述企业的发展轨迹、企业文化，将工作岗位的各种详情，像具体的工作内容、要求等，以及薪酬福利待遇等相关情况，事无巨细地告知求职者。这一番操作下来，求职者们对企业的了解大大加深了，就业的成功率也因此得到了显著提高。
经过统计，这次的招聘会那可是相当有吸引力，足足有110家企业积极踊跃地参与其中。这些企业涵盖的行业非常广泛，钢铁、轻工、互联网、零售、服务等多个行业都有所涉及。在岗位提供方面，总共提供了446个就业岗位，岗位需求人数达到了2240人。再看看求职者这边，活动现场吸引了接近六千名求职者前来咨询应聘，在这样热闹且充满机遇的氛围下，初步达成就业意向的人数有498人。
招聘会的现场还设置了政策咨询台，这可是非常贴心的安排。市总工会积极地为求职者们发放宣传单，数量达到了500余份，市人社局也不甘落后，发放了200余份宣传材料，这些宣传材料主要是为求职者普及劳动法、工会法知识，让求职者们在求职过程中也能了解到自己的权益保障相关知识。
值得一提的是，这场招聘会还采用了线上线下协同发力的模式。这种模式为那些因为各种原因无法来到现场的求职者提供了多元化的选择。线上平台也是充满了亮点，海量的岗位信息不断地实时更新，而且还配备了非常便捷的投递系统。求职者们只要轻轻一点，就能把自己的简历投递到心仪的企业，就好像为求职者们在求职之路上开辟了一条畅通无阻的大道，让他们随时都能够开启自己的职业新征程。
总结来说，这场招聘会规模较大，企业参与积极且涵盖行业广，提供的岗位和岗位需求人数较多，吸引了众多求职者，并且在现场设置政策咨询台为求职者普及知识，同时线上线下协同的模式也为求职者提供了更多机会。
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