一名26岁女子实名举报上海某纺织公司73岁董事长在面试理疗师时的性骚扰行为，以及此事涉及到的法律相关情况，包括处罚因年龄无法执行行政拘留、刑事责任和民事诉讼等方面。
近日，有一名26岁的女子通过发视频的方式实名举报了一件令人发指的事情。上海的某纺织公司，其73岁的董事长在面试理疗师这个职位的时候，对该女子进行了性骚扰和猥亵行为。警方在接到举报之后，做出了行政拘留五日的处罚决定。然而，由于该董事长的年龄已经超过了70岁，按照相关规定，这个处罚并不能被执行。
从网传的视频中可以看到，这个女子讲述了当时可怕的遭遇。她表示，“以面试康复理疗师为由，他没有经过我的同意，就把裤子脱了，还拿生殖器对着我，并且引导我的手向下推。”在女子面试时的录音里，还能听到对方令人作呕的话语，他说，“就这样这两边进去，你的胸围应该是在38B还是38C，当我的干女儿吧。”这样的言行，无疑是对该女子极大的侮辱和伤害。
另外，根据九派新闻的报道，该女士透露自己是在招聘软件一键海投投中了这家公司的。在面试之前，一切都是正常的。但是这件事情发生之后，给她带来了非常严重的心理阴影。她总是感觉自己的手上有精油和生殖器的味道，怎么洗都洗不干净。经过医生的诊断，她已经有了强迫症和创伤应激综合征的倾向，目前正在吃药治疗。
针对这件事情，潇湘晨报的记者咨询了河南泽槿律师事务所主任付建。付建表示，《治安管理处罚法》中有明确规定，七十周岁以上的人，如果依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。《拘留所条例实施办法》也规定，不满16周岁或者已满70周岁的，拘留所不予收拘，并且要出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关。
付建还提到，在刑事责任方面，只要犯罪行为人达到刑法规定的刑事责任年龄就应当承担刑事责任。老年人犯罪，同样也要承担刑事法律责任，不过可以从轻减轻处罚。《刑法》规定，实施犯罪已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
付建表示，除了公诉之外，当事人还可以提起民事诉讼。在民事诉讼中，可以要求行为人承担恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。如果受到了严重的精神损害，还能够主张精神损害赔偿。并且他还提醒大家，“在职场中如果遇到类似的情况，可以留存证据，立刻报警，利用法律手段维护自身的权益。”
26岁女子遭受73岁董事长面试性骚扰的事件，以及此事件背后涉及的法律问题，包括行政、刑事和民事方面的法律规定和应对措施等内容。这一事件反映出职场性骚扰问题的严重性以及法律在处理此类问题时需要考虑的各种因素，同时也提醒职场人士要懂得用法律武器保护自己。
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