陵水中医院争议：叶常春所提问题调查通报，陵水：叶常春网络反映问题背后的实情通报

海南省陵水县专项工作调查组针对叶常春在网络上反映的一系列关于陵水县中医院的问题进行调查，并公布调查结果的事情。这些问题涉及安家费、人员解聘、打击报复人才等多方面，而此次通报将逐一解释这些问题背后的真实情况。

2024年12月29日起，陵水县中医院的叶常春医生开始在网络平台反映诸如“安家费”、“违规解聘李某某”、“打压引进人才”等诸多问题。于是，陵水县专门成立了由纪检监察、公安等部门组成的专项工作调查组，按照规定对这些问题展开核查。以下是各问题的调查情况：首先，关于叶常春反映陵水县中医院党委书记马某多拉拢县卫健委相关负责人不落实他“好医生”安家费的问题。叶常春在2020年底参加省卫健委“好院长”“好医生”项目，成为陵水县中医院中医康复科医师候选人。当时，陵水县卫健委考察他时发现，他与四川省仪陇县人民医院的协议到2022年7月才到期，这不符合《海南省2020年引进“好医生”公告》中的引进条件，因其个人原因终止了引进工作。2022年8月，叶常春主动联系县中医院想调动过来，但受疫情影响未能开展调动。2023年3月再次联系后，8月调入县中医院。他工作期间提出落实安家费，可经向上级卫健部门咨询，鉴于他之前的情况，2023年的调动不适用相关政策，县卫健委及县中医院也已向他反馈解释，并不存在不按规定落实安家费的情况。其次，关于反映陵水县中医院党委书记马某多和院长刘某华违规解聘护士李某某的问题。李某某2023年入职县中医院，试用期内有殴打医护人员、寻衅滋事、盗窃医院财物等不良行为，经公安机关介入，海南省安宁医院鉴定其患有精神疾病并送入陵水县第二人民医院（精神病院区）治疗。而且，李某某入职前就患有严重精神疾病并有住院史。由于李某某隐瞒重大疾病且行为对医院和社会秩序造成不良影响，县中医院与其解除劳动合同，目前李某某已提出劳动仲裁，后续将根据仲裁结果执行。再者，关于反映陵水县中医院党委书记马某多和院长刘某华打击报复引进人才，免去贺某某康复科主任职务、停止其处方权以及免去叶常春康复科临时负责人职务的问题。县中医院2024年5月因工作需要免去贺某某康复科主任职务，9月选派贺某某等4名医生下乡帮扶1年，按照相关通知要求，晋升副高、正高级职称前到县级及以下医疗机构服务期间暂停派出单位处方资格，所以停止了贺某某等4人的处方权。叶常春自2024年6月起担任县中医院康复科临时负责人，在李某某事件中，他以医生身份陪护李某某，还私自将其送回家，并在医院不具备收治资质下逼迫下属收治李某某，给医院管理和社会安全带来极大隐患。另外，医院根据发展需要撤并整合科室，综合情况免去叶常春临时负责人职务，不存在打击报复行为。然后，关于反映相关部门不落实叶常春家属安置的问题。按照规定，高层次人才配偶应主动联系用人单位，引进人才的单位及其主管部门有协助责任。叶常春2024年3月提交高层次人才认定申请，4月认定为E类人才，8月底他将配偶王某简历发给陵水县卫健委，卫健委积极帮忙找单位并达成初步意向准备办理手续。9月底叶常春说要回家和配偶商量，至今未返回上班，经核查不存在相关部门不落实家属安置的问题。还有，关于反映相关部门将叶常春25年工龄算成10年的问题。查阅叶常春社保清单和工资单等材料，他转入县中医院时社保缴纳年限为10年，是仪陇县人民医院缴纳的，之前无社保缴交记录。县中医院根据他人事档案中的工龄材料认定其工龄为23年并计算工资，不存在将25年工龄算成10年的问题。此外，关于反映陵水县中医院党委书记马某多和院长刘某华浪费国家资财，违反中央八项规定精神，为陵水县委原副书记、政法委书记肖峰谋取不正当利益的问题。经核查，在对肖峰的诊疗和保健工作中，均按正常程序进行，不存在违反规定和谋取不正当利益的问题。关于反映陵水县中医院将保健办设在行政办涉嫌违规的问题。县中医院作为保健工作定点医院成立保健办公室，为精简行政人员比例，将保健办挂靠在行政办，采用“一套人马两套牌子”模式管理，不存在违规问题。最后，关于反映陵水县中医院党委书记马某多和院长刘某华违规乱发补贴的问题。依据相关指导意见，公立医院可自主分配薪酬。县中医院发放保健工作补贴经过院长办公会、院党委会讨论决策，且经职工代表大会通过绩效方案明确了发放标准，不属于违规发放补贴。关于反映陵水县中医院党委书记马某多和院长刘某华违规安排人员非法外出行医的问题。县中医院的诊疗服务范围包括家庭病床和巡诊服务，按照规定医生到患者家中提供服务是合法的，在本县区域内行医不属于非法外出行医，而且作为医共体牵头单位也可在医共体范围内安排医师提供服务。自叶常春在网络平台反映问题后，陵水县2024年12月31日组织工作组到仪陇县解答，但叶常春仍持续发表不实言论，内容断章取义，对单位和相关人员造成恶劣影响，并且未正确履行医院管理制度。2025年2月12日，专项工作调查组到仪陇县当面反馈结果，后续将依规依纪依法处置。

本文总结了陵水县专项工作调查组对叶常春在网络上反映的关于陵水县中医院的一系列问题的调查结果。从安家费到人员管理，从工龄计算到违规操作等多方面问题都进行了详细的调查核实，并给出了明确的结论，表明大多数问题都是叶常春反映不实，同时也指出叶常春后续的不当行为，如发表不实言论、违反医院管理规定等，相关部门将依规依纪依法进行处置。