仪征市在推动基层治理方面采取的一系列党建相关举措，包括支部建设、保障措施、服务嵌入等专项行动，展现了仪征市如何通过党建工作来提升基层治理的效能。
近年来，仪征市积极开展一系列富有成效的专项行动，旨在让党建链与治理链协同发展、同频共振。其中包括支部建在链上、保障聚在链上、服务嵌在链上的行动。
在组织体系构建方面，仪征市坚持广泛覆盖的原则。积极推动支部建在链上，把党组织巧妙地嵌入到社会治理的基本单元之中。通过构建“村（社区）党总支+网格（小区）党支部+微网格党小组+党员中心户”这样的4级组织体系，基层党组织建设得以不断夯实。总共建立起网格党支部543个，微网格党小组1953个，党员中心户4238户。这一举措拓宽了居民自治的渠道，特别注重挖掘在职党员、退伍军人、退休干部等群体的力量，鼓励他们担任社区楼栋长。与此同时，深化党群议事机制，倡导居民事居民议，极大地激发了基层治理的活力，凝聚起多元共治的强大合力，形成了“组织引领、党员带头、群众响应”的联动服务模式。为了更好地服务群众，仪征市还充分利用机关党员到社区报到在线调度系统，完善“群众点单、社区派单、党员接单”的模式，目前已有4972名党员常态化下沉社区提供服务。此外，对于交通运输、外卖配送、快递物流、网络主播等4个新业态新就业群体，仪征市也十分重视。发挥这4个新业态新就业群体行业党委和8个行动党支部的作用，实施党建阵地“筑巢行动”，精心打造温“新”医院、小哥食堂、“征骑士”能量站等“1+3+N”服务矩阵。依靠41个党群服务中心（站点），引导235名快递员、外卖小哥等积极争当文明实践宣传员、问题隐患报告员。
在保障机制方面，仪征市坚持重心下移，致力于健全共建机制。推动保障聚在链上，不遗余力地将人财物等资源向基层一线倾斜。连续6年实施村（社区）干部市招镇聘村用制度，在提升村（社区）干部素质方面取得了显著成效，使得村书记、村干部大专以上学历分别达到99%、94%。建立村级后备力量库，按照每个村不少于2个的标准储备村书记人选，并且按照比每个村村干部空缺数多2 - 3名的规模配备村干部后备力量，从而筑牢村干部队伍人才的“根基”，逐步实现村干部队伍的梯次储备。实施村（社区）党群服务中心功能提升行动，开展“1+N”为民办实事活动，明确了60项帮办代办项目，实行“一窗受理、全科服务”的模式，让群众的基本事务和诉求在党群服务中心就能得到解决，真正做到小事不出网格、大事不出社区，确保“五常两聚”落到实处。
在服务方面，仪征市坚持精准定位，着力建强工作载体。推动服务嵌在链上，聚焦妇、老、幼、独、残、困、军、病等群体，专门成立了巾帼护航、暖夕阳、帮困圆梦、医心为民、助残筑梦、富民帮促、让爱回家、法护农民工、義拥军、融医办等10个行动党支部。通过调研走访、网格筛查、部门推送、数据分析等多种方式，对帮扶人员数据库进行动态更新。进一步完善行动党支部架构，由牵头部门党员分管领导担任书记，其他部门职能科室党员负责人担任委员，把帮扶需求细化为46个项目，对帮扶方案、职责分工、时间节点都逐一明确，整合部门力量，共同打造行动的红色堡垒。截至目前，各行动党支部整合各类资金5700多万元，出台长效机制5项，已经惠及群众10万余人次。
仪征市通过多种方式将党建融入基层治理的各个环节，从组织建设、保障措施到服务提供，构建了全面而有效的体系。在组织建设上，织密组织体系，激发基层治理活力；在保障方面，重心下移，充实基层资源；在服务方面，精准定位，聚焦特殊群体。这些举措为仪征市的基层治理注入了强大动力，提升了治理效能，同时也让群众受益良多。
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