重庆市两会期间，代表委员们对完善文职人员优待措施展开热议的情况。包括当前文职人员的重要性，重庆市已有的优待措施，存在的问题，以及代表们提出的建议等内容。
据国防报·中国军号消息，罗爽报道：“推动优待政策落地落实，这对吸引优秀人才投身文职岗位，激发文职人员在军营建功立业有着极为关键的意义。”“结合我市的实际情况，要尽快打造出文职人员优待目录清单……”就在近日，重庆市两会盛大召开，而配套完善文职人员优待措施成为了代表委员们热烈讨论的焦点话题。
“文职人员属于军队人员的重要组成部分，他们是推动强军兴军、为打赢战争提供服务保障的不可或缺的力量，无论是军队还是地方，都应该给予他们更多的关心与厚爱。”市人大代表王燕崎这样说道。2023年修订的《中国人民解放军文职人员条例》以及相关的配套政策已经出台，这些政策对文职人员的抚恤优待、福利待遇、落户随迁等诸多事项都做出了明确的规定。当下，应该着重在末端落实方面下大功夫，持续释放改革所带来的红利，不断提高文职人员这一职业的吸引力，并且提升其在社会上的认可度。
近年来，重庆市的多个区县都出台了针对文职人员的优待措施。在渝中区、沙坪坝区、渝北区、南岸区等区县，文职人员凭借有效证件就能够享受优先购票、优先乘车或者登机的服务，他们本人及其直系亲属前往驻渝部队医院的时候也可以优先就诊。军队和地方的相关部门加大了对文职人员的联合培养力度，多次选送文职人员到中国刑事警察学院、重庆市委党校、陆军军医大学等军地院校进行学习培训。
“我市针对文职人员的优待政策正在逐步完善，然而在属地配套方面还存在一些问题，例如区县之间的步调不一致、部门之间的权责不清晰等。”不少代表委员都表达了这样的观点。随着文职人员制度改革的日益深入，文职人员的编配领域逐渐拓展、队伍规模持续壮大、地位和作用也日益凸显，必须进一步细化并且落实相关的政策制度，营造出浓厚的优待文职人员的社会氛围，从而有效地增强文职人员的获得感、幸福感和使命感。
“加强新时代文职人员队伍的建设，需要军队和地方协同合作、共同发力。”市人大代表顾伟提出建议，应该按照军队主管主建、军地融合衔接的思路，围绕招录引进、培训交流、社会保险、医疗待遇、抚恤优待、落户随迁、退休管理等方面，制定文职人员优待目录清单，以此来打通政策落地的“最后一公里”。
“还需要加强舆论引导和典型宣传。”市人大代表曹铁建介绍说，警备区与市委宣传部合作，连续7年在市级媒体发布“八一光荣榜”，并且在军地媒体广泛宣传像全军优秀共产党员、全军先进老干部工作者万芝利等优秀文职人员的先进事迹和突出贡献，这样一来，文职人员的社会认知度和赞誉度就在不断提升。
两会代表委员热议完善文职人员优待措施的情况，让驻渝部队的文职人员感到无比欢欣鼓舞。不少文职人员表示：“优秀者优先，有为者有位，实干者实得。只有不断提升为备战打仗服务的贡献率，才不会辜负这身‘孔雀蓝’制服，才不会辜负党和军队的培养。”
近年来，重庆警备区已经累计有36名文职人员荣获三等功、三级表彰以上奖励和表彰。
本文总结了重庆市两会期间代表委员对文职人员优待措施的讨论。阐述了文职人员的重要性，已有的优待措施、存在的问题，同时介绍了代表们提出的如制定优待目录清单、加强舆论宣传等建议，体现出完善优待措施对文职人员队伍建设的重要意义。
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