2025年2月7日安徽省工会就业援助行动现场招聘会的相关情况，包括岗位数量、首日成果、招聘会目的、企业反馈、历年成果以及本次活动特色等内容。
原标题提到“25万个岗位！‘工会送岗位 乐业在江淮’招聘会全省联动”。2月7日，正值正月初十，在安徽省全省各地，“工会送岗位 乐业在江淮”2025年安徽省工会就业援助行动现场招聘会同步盛大开幕。这一活动是由省市县三级工会协同联动开展的，总共组织了多达7000余家企业参与其中。这些企业提供的岗位数量十分惊人，涵盖了智能制造、电子信息、现代服务等诸多领域，岗位总数达到25万个。就在活动的第一天，就吸引了16.7万人次前来咨询相关就业信息，达成就业意向的人数更是达到了3.98万人。
就业，向来是民生的根本所在。举办本次招聘会的目的在于积极落实安徽省委关于稳定就业的决策，同时也是为了满足全总“工会帮就业”行动的要求。其旨在助力求职者能够在家门口顺利就业，并且满足用人单位的招聘需求。就像蔚来汽车科技（安徽）有限公司党工部负责人林彬在招聘会现场介绍的那样：“本次我们带来了涵盖研发工程师、智能制造技师、客户服务专员等600余个岗位。工会搭建的就业服务平台，有效解决了企业用工需求与求职者信息不对称的问题。特别是针对新能源汽车行业特点，工会还协助开展专项技能培训，助力人才快速适应产业发展。”
据了解，自2022年起，安徽省总工会已经连续四年开展就业援助行动，在这期间累计帮助35.8万名劳动者实现了稳定就业。到了2025年，更是有着宏伟的计划，打算归集超过3万家企业提供的80万个岗位，举办3000场次线上线下招聘会，重点为农民工、高校毕业生等重点群体提供服务，构建起“月月有专场、季季有主题”的常态化就业服务体系。
倪煜才就是通过工会就业援助行动受益的一个例子。他感慨地说道：“工会组织的招聘会信息丰富、岗位适配度高，让我很快找到满意的工作，实现了稳定就业。”他正是通过2024年“工会送岗位”行动入职合肥海尔冰箱的。并且，他在接受采访时还热情地鼓励其他求职者：“希望大家积极把握机会，通过工会搭建的平台开启美好生活。工会的招聘会不仅岗位选择多，而且服务贴心，能帮助我们找到最适合自己的工作。”
当天，活动现场还设置了政策咨询、技能培训登记等特色服务区，并且通过“皖工鹊桥”线上平台同步开展直播带岗活动。全省工会也将持续深化“大调研 + 精准匹配”服务模式，联合多部门开展订单式技能培训，建立重点企业用工监测机制，从而为劳动者打造全链条就业服务体系。
本文总结了2025年2月7日安徽省工会就业援助行动现场招聘会的情况。阐述了招聘会的规模，包括岗位数量、参与企业数等，首日的成果。还讲述了招聘会的目的，企业的反馈，工会历年就业援助行动的成果，以及2025年的就业援助计划。同时以受益者为例说明工会招聘会的作用，最后介绍了活动当天的特色服务和工会未来的服务模式规划。
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