成都市总工会旗下的“职工普惠”APP于2024年12月26日 - 2025年1月8日上线的“幸福家书”活动。活动以职工在APP中的大数据为依据,为职工打造充满温情的年度总结。文中提到该活动吸引众多职工参与,页面浏览量和互动量创新高。同时还阐述了成都市总工会的数智化建设成果,以及“职工普惠”APP不断创新服务,如即将到来的2025年职工普惠年货节活动等内容。
“我是第一个打开‘职工旅行’的用户,这被记录在家书中,还有我常去的线下品牌也一一在列,家书把我用心生活的每一天都变得很具体。”提到刚收到的“幸福家书”,“职工普惠”APP的资深用户王女士激动之情溢于言表。这些宝贵的回忆,既是过去一年的鲜活记录,也是工会对职工精心关怀的有力证明。
这是职工普惠活动现场,图片由受访单位提供。
从2024年12月26日开始,一直到2025年1月8日,成都市总工会面向成都众多职工推出的多渠道普惠服务平台——“职工普惠”APP,开展了“幸福家书”活动。这个活动一经推出,就受到了广大职工的热情追捧,吸引了大量职工参与其中,页面的浏览量和互动量不断攀升,达到了一个又一个新高。线上线下的宣传相互配合,凭借创新的服务模式和深切的人文关怀,把工会的温暖传递到了每一个职工家庭。
“幸福家书”温暖上线
“幸福家书”活动是“职工普惠”APP在技术和服务形式上的又一次大胆创新。它依靠职工在APP中的大数据信息,借助智能算法,把用户在文旅、打车、订餐、商城等多个服务场景中的消费习惯和偏好联系起来,为每一位职工精心定制了一份充满温暖而且很有仪式感的年度总结。
当打开“幸福家书”的时候,充满感情的文字和生动的画面马上就会呈现在眼前。在画面里,不管是轻松惬意的订餐时刻,还是温馨美好的打车瞬间,亦或是充满欢笑与感动的观影经历,都被展现出来,就好像带着职工们重新回味过去一年的美好时光。
在视觉交互方面,“幸福家书”充满了科技感和未来感,而且融入了丰富的工会元素,处处都能让人感受到“娘家人”的亲切。活动最后还专门设置了“美好生活许愿”环节,职工只要点击工会服务场景,就能表达对未来的美好期望,同时还能收到来自“娘家人”的祝福。
一位职工在收到“幸福家书”后深情地说:“从字里行间,能够真真切切地感受到工会对职工细致入微的关心。不管是生活上的小建议,还是职业发展方面的贴心指导,都体现出工会为提高职工幸福感所做的努力。”
数智化建设成效显著
2024年,成都市总工会率先构建起了工会数智化创新工作平台,这个平台以“多端同源”和“一网通享”为结构上的优势,实现了共性功能由市总赋予、特色功能由企业定制的目标,成功打通了精准服务职工的“最后一公里”。
这种数智化的服务方式,不但让工会的工作变得更加高效,而且让职工体会到了前所未有的便捷与贴心。职工旅行200元立减金、50元普惠精选券、电影票、50元普惠商城券、1元兑换蓝牙音响……回顾过去一年,数以百万计的职工通过“职工普惠”APP收获了众多工会的关怀,美好的生活近在咫尺。
一位职工深有感触地说:“自从有了‘职工普惠’,工会组织的温暖变得更加实在。不管是便利店、水果店、蛋糕店,还是线上商城等地方都可以消费。而且经常有很棒的专题活动、发放优惠券和抽奖活动,我就抢到过打车券、外卖券,还在工会疗养院得到过很大的实惠,真是太好了!”
“职工普惠”将持续深入数字化服务创新,巩固自主运营发展、联动多方主体、链接海量点位、聚焦生活消费的独特优势,不断提升“职工普惠”APP的运营水平,努力为550万工会会员提供更优质、更便捷的服务体验,让更多的服务暖流从指尖流入职工心中。
“职工普惠”创新不停
全年不间断的活动、贴心的福利,让工会会员们有了满满的收获感和幸福感。
一位职工说:“今年参加了很多福利活动、普惠答题活动,有优惠券,还有实物奖品,幸福感爆棚。”在广大职工眼中,“幸福家书”不只是一份总结报告,更是一座连接工会与职工的桥梁,传递着关怀与温情。
在数智化建设的推动下,“职工普惠”APP的服务场景不断更新,职工订餐、职工观影、职工打车、普惠商城、休闲文娱等已经成为职工群体中知名的服务品牌。
据统计,到目前为止,“职工普惠”APP已经有超过22000个基层工会入驻,注册用户数量突破550万,全天候服务职工超过3亿人次,工会普惠服务的范围还在不断扩大。
值得一提的是,2025年的职工普惠年货节活动将承接“幸福家书”,发放千万消费券助力幸福新年。职工将能够享受到1元享受文旅大礼包、5折购买年货等各种各样的福利,服务供给端的多元化将不断提升职工群众的收获感、幸福感和参与感,进一步刺激消费,为实体经济的发展注入新的活力,为“最具活力和幸福感的城市名片”增添工会的一抹亮色。
本文总结了成都市总工会的“职工普惠”APP开展的“幸福家书”活动,展示了该活动以大数据为依托为职工定制充满温情的年度总结,吸引众多职工参与。同时讲述了工会数智化建设成果,包括服务的高效便捷等,以及APP不断创新服务,如年货节活动等,体现出工会对职工的关怀与服务不断升级,提高职工的幸福感和获得感。
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