仙霞新村街道流动党员管理：多措并举，凝聚力量，仙霞新村街道的流动党员管理：从“流入”到“融入”

仙霞新村街道在流动党员管理方面的工作，包括如何通过多种方式排摸流动党员、提供服务、帮助他们融入以及发挥先锋模范作用等内容。

自新兴领域党建全覆盖工作拉开帷幕后，仙霞新村街道积极探索流动党员管理之道，采用“线上线下”双管齐下的策略，同时加强“点对点、面对面”的工作方式，全面地对街道内的流动党员展开排摸工作。街道不断优化流动党员教育管理机制，并且注重挖掘流动党员的作用，促使流动党员从单纯的“流入”迈向深度的“融入”，由“归巢”达成真正的“归心”，从而进一步凸显流动党员的先锋模范价值。在仙霞新村街道，这样的互动场景屡见不鲜。例如，仙霞新村街道仙锋第三党支部组建的“暖新小沙发三号”微信群中，收到过这样一则消息：“侯文彦联络员，我是水城路上沙县美食的店主，我老家要填流出党员表格，需要您的联系电话，方便发给我一下吗？”侯文彦马上回复了联系电话，还附上了暖心的话语：“欢迎随时联系，有任何需要帮助的地方，我们都在这里。”这种充满温情的互动，让每一位流动党员都能感受到浓浓的归属感。而这温情背后，是街道党工委一系列扎实有效的措施在支撑。街道党工委曾迅速发布《给仙霞新村街道流动党员的一封信》，信中明确了报到方式、联络人信息，介绍了教育服务的内容，并且热情地邀请流动党员参与活动等。这一举措旨在鼓励流动党员主动向街道的三大网格报到，让他们从“隐身”的状态转变为公开亮明身份。同时，三个街区党支部都构建了“暖新小沙发”微信群，通过告知服务阵地、发布活动菜单、积极主动跨前对接等方式，把流动党员纳入党支部的规范化管理体系，达成流动党员“流动不流失，离乡不离党”的目标。为精准掌握流动党员的数量，仙霞新村街道开启了“线上 + 线下”双引擎机制。在线上，街道的党群工作者借助“智慧党建”信息平台，利用公安、民政、人社等部门提供的数据资源，经过大数据的比对分析，精准筛选出可能的流动党员名单，然后再通过电话、微信逐个联络进行预排摸，确定是否纳入管理；此外，还广泛推广“上海市流动党员宣传码”，便于流动党员线上扫码报到。在线下，一支由党群中心专职党群工作者、街区党支部“六大员”等组成的排摸队伍应运而生，他们对辖区内的沿街商铺、企业、楼宇进行“地毯式”走访，深入了解流动党员的实际情况。街道还在党群服务中心设立流动党员登记点，张贴海报，并且通过多种渠道宣传报到方式，以提升知晓率和参与度。在2024年，街道总共排摸了260余人次，核实了28名流动党员，并依据实际工作地将他们分别纳入15个新兴领域党支部进行管理。针对流动党员可能遭遇的生活困境，街道开展了“暖流行动”。通过排查掌握情况，主动关心慰问，切实解决实际问题。比如，在一次排查中，街道发现骑手小李由于伤病和家庭债务而生活艰难，街道社区党群服务中心便主动前去慰问，并将其列入帮扶名单，及时给予帮助和关怀。而且，依托党群服务阵地丰富的资源，仙霞新村街道面向新就业群体推出包含餐饮优惠、学历提升、出行便利、安全赋能等12项内容的“暖新服务包”，为骑手们提供实实在在的便利。在流动党员的学习方面，街道秉持线上线下相结合的原则，保证党员学习不落后。线上利用共产党员网、学习强国APP等平台，以图文、视频等形式定期推送学习内容，鼓励党员分享交流学习心得；线下精心打造“仙锋学思汇”品牌，推出十大特色党课3.0版，通过开放式主题党日等形式，把党课送到党员身边。此外，为了发挥流动党员的作用，街道还积极搭建平台。春节前夕，仙锋第一党支部组织了“迎‘新’聚暖 仙锋在线”活动，流动党员们积极参与；仙锋第一、二、三支部联合结对居民区党总支开设公益市集，流动党员摊主为居民提供服务，回报社区，既找到了发挥自身作用的舞台，也增强了对党组织的认同感和归属感。未来，仙霞新村街道将持续加强对流动党员的引领、服务和凝聚，精心织密排摸“数据网”，用心打通党员“服务链”，用情营造“暖‘新’家”，全力实现流动党员管理的有为、有序、有力。

仙霞新村街道在流动党员管理方面采取了众多积极有效的举措，从党员的排摸、管理、服务到发挥作用等多方面入手，通过线上线下的各种方式，让流动党员感受到组织的关怀，提升他们的归属感，并且让他们在融入的过程中发挥出应有的先锋模范作用，在未来也将持续做好相关工作。