吉林省高级人民法院在解决农民工欠薪问题上的新举措以及取得的成果。通过阐述其建立的“监管 + 预防”常态化治理机制、为农民工维权开辟的多种途径等内容，展现了吉林高院在保障农民工权益方面的积极作为。
中工网消息（工人日报 - 中工网记者柳姗姗、彭冰，通讯员董新月、贾宇婷），近期，记者从吉林省高级人民法院得到消息，该院采用一系列全新的办法，全面且多层次地对涉农民工欠薪这个长期存在的老问题进行解决，在治理欠薪工作的效能方面实现了全方位提升。在2024年的时候，全省的法院快速审理和执行拖欠农民工薪资的案件，案件数量达到了2488件，成功帮助农民工追回他们的“血汗钱”，数额高达7008万元。
吉林高院构建起了“监管与预防”相结合的常态化治理体系。通过对台账数据进行对比分析，开展监测预警以及风险评估等工作，从而能够及时地发现问题并且对风险进行处置。同时，持续不断地针对劳动争议、涉农民工欠薪等问题展开调研工作。考虑到农民工普遍存在没有订立书面劳动合同、举证能力相对较弱等问题，吉林高院及时提出了多项具体措施，包括加大多样化的普法宣传力度、强化信用监管以及政府监管等措施，以此来推动精准治理欠薪问题。
农民工在讨薪的时候面临诸多困难，比如不知道如何立案、怎样进行举证以及如何执行等。吉林高院专门为农民工开辟了一条快速维权的通道。通过跨域立案、网上立案的方式，解决了农民工立案难的问题；在多元解纷以及从源头化解纠纷方面下大力气，不断加大诉前调解的力度，并且积极推行巡回审判，让农民工的纠纷能够在家庭里、村子里或者田间地头就得到解决；合理地分配举证责任，为农民工提供法律援助；对于进入执行阶段的案件，重点是依法打击恶意欠薪的行为，充分利用好各类执行措施，确保农民工能够及时拿到自己的工资。
本文总结了吉林省高级人民法院在治理农民工欠薪问题上的努力和成果。从建立常态化治理机制到为农民工开辟维权通道，这些举措体现了法院对农民工权益的重视，在提升治理欠薪工作效能方面发挥了积极作用，有效地保障了农民工的权益。
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