青岛市李沧区在托育服务方面的积极探索与实践。通过构建特色托育服务体系，打造“15分钟托育服务圈”，为职工家庭和婴幼儿带来诸多便利和益处。同时也指出了当前托育服务行业存在的一些问题和挑战。
在当今社会，“带娃难”成为众多家庭面临的一大难题。然而，青岛市李沧区却走出了一条独特的道路，成功实现了从“带娃难”到“育娃暖”的转变，其秘诀就在于打造了“15分钟托育服务圈”。
3月27日，在李沧区工人文化宫西一楼的阳光禾木托育中心，一幅温馨欢乐的画面呈现在眼前。16个月大的果果正兴高采烈地跟着老师玩《小兔运蔬果》游戏，那咯咯的笑声如同一串欢快的音符，感染了整个教室。这里是青岛市首个依托工人文化宫建设的职工子女托育机构，它不仅仅是孩子们成长的乐园，更是李沧区探索普惠托育服务的一个生动缩影。工会、企业、托育机构三方紧密联动，以每月2500元的普惠价格，为职工家庭提供全日托、早教和亲子课程等丰富多样的服务，将“工会温度”切实转化为“育儿安心”。
近年来，李沧区积极创新，以“政府引导＋多元参与”的模式破题0至3岁托育服务难题。构建起了工会企业联动、社区托幼融合、医育深度结合的特色体系。目前，全区3岁以下婴幼儿托位达到了3240个，每千人口托位数为4.2个。更值得一提的是，有两家机构入选全国百家爱心用人单位，这一成绩位居全市前列。
“牙细菌最怕认真刷牙的小朋友！”3月22日，在青岛恒星托育中心的社区广场上，一场别开生面的情景剧正在上演。该中心的老师化身“白雪公主”，为大家带来了“我是小牙医”活动。20组家庭在创意美术、角色扮演等趣味活动中，轻松掌握了护齿知识。该机构打造的“幸福教养工程”，更是将托育服务延伸至社区场景。在烹饪区，孩子们可以学习制作果蔬沙拉；感统区则有助于训练孩子的平衡协调能力；混龄班还能促进孩子的社交发展。
该托育中心主任蔡巧玉介绍说，托育绝不是简单的看护，而是要构建一个完善的成长支持系统。今年，中心增设的乳儿班配备了恒温冲奶器、尿布台等专业设备，能够满足6至12月龄宝宝的特殊需求。通过走进8个社区开展亲子活动，该机构成功打造了“15分钟托育服务圈”，让300余家庭实现了“楼下入托”的便利。
从全区60家托育机构3240个托位的数据版图，到每千人口4.2个托位的服务密度，李沧区仅仅用了3年时间，就跑出了托育服务体系建设的加速度。目前，“15分钟托育服务圈”已初步建成，越来越多的家长切实体验到了“育娃暖”。
在李沧区的托育机构，还有一个贴心的举措。儿童保健专家定期驻点已经成为常态。作为全市首创的“健康副园长”机制，社区卫生服务中心与托育机构“结对签约”，建立起了从疾病预防到生长发育评估的全周期健康管理网络。这一举措让不少家长多了一份安心，一位家长表示：“孩子入托后体质明显增强，专业护理让双职工家庭少了后顾之忧。”
从阳光禾木的“园长妈妈”拥抱式照护，到社区医院定期开展的健康评估；从企业园区的共享育儿空间，到手机端实时查看的宝宝成长档案，李沧区用系统思维编织了一张细密的托育网络。这张网络不仅守护着“最柔软的群体”——婴幼儿，更托举起了年轻家庭“敢生愿育”的底气。
然而，托育服务的提质扩容之路并非一帆风顺。面对家长从“有人带娃”到“科学育娃”的需求升级，李沧区卫健局托育工作负责人坦言挑战仍在。部分机构存在硬件设施待提升、师资流动性大等问题。不少托育机构的工作人员也面临着“托育教师职业认定模糊、晋升通道狭窄”的困扰。这种人才困境折射出行业痛点，托育服务尚未脱离“高级家政”的认知窠臼，专业人才留不住、教培体系不完善制约着服务品质的提升。
青岛市李沧区积极探索托育服务新模式，通过构建特色体系、打造“15分钟托育服务圈”等举措，为婴幼儿和家长带来了诸多福利，让“育娃暖”成为现实。但同时托育服务行业也面临着硬件设施、师资等方面的问题和挑战，需要进一步改进和完善，以满足家长对科学育娃的需求，推动托育服务行业更好地发展。
原创文章，作者：Foster，如若转载，请注明出处：https://www.gouwuzhinan.com/archives/50227.html
