辽宁省人力资源和社会保障厅将开展民营企业职称评审“直通车”等专项行动，包括服务的企业和人数目标，以及为头部企业提供的评审“专车”服务和对评价机制的改革。
在3月31日，记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到一则重要消息。辽宁省即将正式开启民营企业职称评审“直通车”等一系列专项行动。这一行动具有明确的服务目标，在全年计划服务不少于150家民营企业，服务人数不少于3000人。为了让民营企业职称评审“直通车”的速度进一步提升，辽宁采取了多种特色方式，比如设置头部企业评审“专车”、举办中小科技企业服务专场、开通技术技能人才贯通专线等。
其中，为头部企业提供评审“专车”服务是一大亮点。辽宁省会将职称评审的场地延伸到企业的生产一线、车间厂房。各地区的人社部门会围绕4个万亿元级产业基地和22个重点产业集群企业的分布状况，主动与当地处于领先地位、具有显著影响力和竞争优势的头部企业、领军企业进行对接。然后依据企业的具体需求，提供定制化的服务。在评价企业人才时，会着重突出考察其技术攻关能力、对企业的贡献程度以及在产业中的引领作用等方面所取得的成效。
除此之外，辽宁还对评价机制进行了进一步的改革。当民营企业的专业技术人员、高技能人才参加“直通车”职称评审时，重点考察的是他们的创新能力、产出质量、工作实效以及对企业的贡献度和企业的认可度。学历、资历、论文、奖项不再作为评价的必选项。
辽宁开展民营企业职称评审“直通车”专项行动，通过多种方式助力评审提速，为头部企业提供定制化服务，并改革评价机制，以更好地服务民营企业和人才发展，促进民营企业人才队伍建设。
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