香港医管局主席范鸿龄透露的今年改革举措展开，介绍了提升医护效率的措施，同时提及了香港医管局医生和护士的流失情况以及相关的人员补充情况。
智通财经APP消息，据相关媒体报道，香港医管局主席范鸿龄在昨日对外表示，医管局在今年将会大力推动一系列改革措施。此次改革的主要目标，是希望通过医管局自身的变革，来有效提升前线医护人员的工作效率和生产力。
范鸿龄指出，未来将从三个重要方面着手来提升效率。其一，减少医护人员的行政工作。目前，大量的行政事务占据了医护人员不少的时间和精力，减少这部分工作后，医护人员便能将更多的精力投入到临床服务中。其二，减少不必要的会议。频繁的会议会打断医护人员的工作节奏，降低工作效率，减少开会时间可以让他们更加专注于医疗工作。其三，引入人工智能来撰写医疗报告。借助人工智能的高效性和准确性，能为医护人员节省出更多的时间。他同时强调，所有的改革措施都将以不影响病人安全为首要前提，相关具体措施会在年内适时公布。
范鸿龄提到，香港政府对公营医疗开支的补贴比例超过了九成七，在这样的情况下，推进提高效率的改革势在必行。减少行政工作、减少开会以及利用人工智能撰写医疗报告，这些举措最终的目的都是让前线医生能够“看更多的病人，做更多的手术”，从而更好地为患者服务。
此外，对于当下香港医管局医生和护士的流失情况，范鸿龄表示近期医护流失率呈现出“缓慢地下降”态势。截至今年1月底的过去12个月里，医生流失率为5%，相较于去年同期的5.4%有所收窄。从具体数字来看，过去12个月有339位全职医生离职，但医管局也新聘请了731位医生，目前全职医生总数达到了7204人。
在护士方面，过去12个月的流失率为7.2%，较去年同期显著回落了1.4%。范鸿龄表示，去年护士人数实现了580人的净增长，目前香港医管局共有29513位全职护士。并且，非本地培训护士的招聘反应十分踊跃，面试后有95人获得录用，目前正等待注册。
另一方面，今年第二季大湾区将会有130位护士通过有限度注册途径来港工作。在退休后延任安排方面，截至目前已有3485人愿意继续在香港医管局工作。
香港医管局主席范鸿龄提出今年将推动改革措施以提升前线医护效率和生产力，具体从减少行政工作、减少开会、利用人工智能撰写医疗报告三方面入手，且强调不影响病人安全。同时还介绍了医生和护士的流失率呈下降趋势，以及人员补充的相关情况，包括新招聘、大湾区护士来港和退休延任等，显示出香港医管局在提升医护效能和稳定人员方面的积极举措和成效。
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