本文聚焦胖东来的经营状况和员工福利情况，详细介绍了胖东来2025年1 - 2月的销售、税收数据，员工和管理层的工资水平，以及未来的发展规划等内容。
近期，胖东来公布了一组令人瞩目的数据。据其消息显示，在今年的前两个月里，胖东来员工在交完社保之后，月均工资达到了9886元。此消息一经传出，立刻引发了网友们的热烈讨论，不少网友纷纷喊话：“这样的企业可不可以开连锁？”大家对于胖东来这样高薪资待遇的企业充满了期待和向往。
3月28日，在2025中国超市周上，胖东来创始人于东来公开透露了更多关于胖东来集团的重要信息。2025年1 - 2月份，胖东来集团销售约44亿元（含税），税收约1.9亿元。于东来还特别提到员工工资方面的情况，在交完社保以后，员工月均工资是9886元，而店长平均月薪更是高达78058元，同时高管层工资也普遍上调。对比2024年，当年员工月收入交完社保以后是8315元，这意味着员工的收入有了显著的提升。
（图片来源：河南广播电视台视频截图）
此外，于东来还透露了2025年胖东来管理层工资的变化情况。他表示：“我们要开梦之城，要投资大概50个亿，甚至再加上物流（要到）70个亿，所以我们这几年就不分钱了，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办，就给管理层涨工资。”这一举措显示出胖东来在发展过程中，不仅注重企业的扩张，也关心员工和管理层的生活质量。
于东来还分享了企业的销售规划，他称今年3个月已经卖了62亿元，并且打算将今年销售额尽量控制在200亿元以内，预计能有10亿元的利润。对于这些利润，于东来有着明确的规划，他认为钱花不完，就用这些资本去建更多的店，进一步扩大企业的规模。
回顾胖东来过去的经营成果，1月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，其中提到员工平均月收入9000多元。而在去年12月13日，于东来在社交平台发文提出了胖东来未来几年要追求实现的目标，即每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，让员工有更多时间与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，并且员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
综上所述，胖东来在经营上取得了显著的成绩，不仅有着高额的销售额和税收，还非常重视员工的福利，从不断提高的员工工资到合理的工作时间和休假安排，都体现了企业的人文关怀。同时，企业也有着明确的发展规划，打算用利润继续扩大规模，未来胖东来是否会如网友所愿开连锁，值得我们持续关注。
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