浙江省医药健康类专场招聘会在温州医科大学举行的情况，介绍了招聘会的规模、用人单位的招聘情况、新兴赛道企业的加盟以及学校为提升招聘效率所采取的一系列措施。
在昨天，温州医科大学的校园内热闹非凡，一场备受瞩目的招聘会在这里盛大开启。浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第八届卫生人才春季招聘会暨温州医科大学2025届毕业生春季招聘会同步举行。
此次招聘会规模宏大，来自全国17个省份的超300家用人单位齐聚于此，它们带来了5000余个岗位，急切地想要招纳各方贤才。其中，有24家各级卫健委（局）单位组团参会。这场招聘会也被誉为今年以来省内规模最大的医药卫生行业招聘会。
在招聘会现场，众多用人单位为了吸引高层次人才，可谓是各出奇招。带薪读博、直接入编、就业补贴、租房优惠等福利纷至沓来，就像伸出的一支支“橄榄枝”。在温州市中心医院、温州市人民医院、温州市中西医结合医院等市直属医院的摊位前，排起了长长的队伍。记者经过观察发现，这些医院招聘的医师岗位，学历普遍要求硕士研究生及以上，并且需要应聘者持有英语六级证书，有些岗位更是明确只招应届毕业生。
与用人门槛较高的市级医疗机构不同，县级医院和社区卫生服务中心成为了招聘会上的“主力军”。瓯海区卫健系统此次带来了40个岗位，其中瓯海三医就占据了25个。瓯海三医院长郑祥超向记者表示，自从该院和温医附一院合作以来，医疗技术水平得到了持续提升，此次来到学校招聘，就是希望能够吸引更多优秀毕业生加入。
值得一提的是，本次招聘会上，智慧康养等新兴赛道企业也纷纷加盟。温医大生物医学工程专业毕业生朱同学在各个展位间来回穿梭，他表示：“我将求职目标锁定在智慧医疗器械公司，这类公司的岗位主要有三种，分别是研发岗、测试岗和销售岗。研发岗对学历和技术要求比较高，而后两者相对较低，对本科生比较友好。”另一位姓吴的应届毕业生也在积极寻找心仪的岗位，他说：“随着智慧医疗的发展，生物医药行业前景十分广阔。当下就业形势严峻，我觉得要充分发挥应届生的优势，只要有机会，就先工作。”
为了进一步提升招聘效率，温州医科大学为用人单位提供了校内外共计127间笔试面试场地，采用“报名 - 笔试 - 面试 - 签约”的集约式招聘模式，真正实现了毕业生就业“最多跑一次”。学校还在现场设置了摊位，为求职者提供证件照拍摄、服装租赁、面试化妆等服务。同时，邀请了温州市人力社保局、公积金中心等部门的工作人员，为学生解读人才政策、就业补贴等问题。此外，学校还专门设立了留学专区，邀请留学领域经验丰富的人士为学生量身定制留学规划。
本文围绕浙江省医药健康类专场招聘会在温州医科大学的举办情况展开，介绍了招聘会规模大、用人单位招聘策略多样、新兴赛道企业加盟以及学校为促进就业提供多项贴心服务等内容，反映出此次招聘会在促进医药卫生行业人才就业方面发挥的积极作用。
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