深圳一家公司将一名网络工程师强制调岗到保安岗，引发双方纠纷，调岗通知书被曝光后公司报警称内部资料泄露，然而律师解读公司此举并不明智，还深入探讨了调岗相关的法律问题。
近日，深圳的一家公司向警方报了案，声称公司内部的重要文件遭到泄露。进一步了解发现，涉事人与该公司存在着劳务方面的纠纷。而随着这件事情被大家深入挖掘，其中公司的一个“奇葩操作”浮出水面，把众多网友逗得捧腹大笑。
原来，这家公司做出了一个令人匪夷所思的决定，将一名网络工程师强制调到了保安岗位。要知道，网络工程师和保安这两个职位，在“专业度”上可谓是天差地别。打个形象的比方，这就好像是让拿着手术刀的医生去屠宰场工作一样，两者之间的差距实在是太大了。
从该公司发出的《员工调岗通知书》上能够清楚地看到，公司将这名男子从原本的“工程师”岗位调整到了“保安员”岗位，而且月薪仅仅设定为2360元。调岗时间从11月28日就开始正式执行。很明显，双方对于这次调岗并没有达成一致的意见。
这份“调岗通知书”被人发布到网络上之后，瞬间引发了大量网友的调侃和嘲讽。公司发现网络上流传的这些资料后，十分愤怒，随即报警称“内部资料被泄露”。
该公司的负责人解释说，他们是一家人力资源招聘公司，所谓的“网络工程师”实际上只是一名推广员。负责人想要传达的意思是，这个“工程师”并非是常规意义上专业技术过硬的工程师，仅仅是负责将公司的招聘信息等通过一些网络推广技巧排列到搜索前端的普通岗位。言下之意，这个岗位并不是什么高大上的职位，调去做保安也没什么好奇怪的。
据了解，该员工与公司之间存在劳动纠纷，所以他不同意这次调岗，并将调岗通知书泄露到了网上。公司认为他泄露了内部机密，于是选择主动报警。
然而，公司的这一行为并没有得到律师的支持，反而再次引发了网友的群嘲。律师对这件事情给出了以下几个重点解读：其一，调岗通知书迟早是要告知员工的，所以它算不上公司机密文件，也不涉及商业机密；其二，即便公司选择报警，警方很可能会以这件事属于劳动争议、不在警方立案范围为由不予受理；其三，涉事公司选择报警并不是明智之举，这件事情应该通过劳动仲裁的途径来解决。
接下来我们再说说调岗这件事。按照规定，单位如果要进行调岗，需要事先与当事人进行沟通，并且岗位调整要具有合理性。如果当事人不同意调岗，单位也可以进行调整，但必须给出调岗的正当理由，比如原岗位因为客观原因已经取消。在这起事件中，该员工与公司存在劳动纠纷，而我们不禁要问，这个纠纷是因为调岗引发的，还是公司想要杀一儆百呢？这些问题都可以通过劳动仲裁来解决，在法治社会里，一切都要依法行事，公司不能想当然地发个调岗通知书就了事。
深圳一家公司将网络工程师强制调岗到保安岗引发纠纷，调岗通知书曝光后公司报警称资料泄露。律师指出公司报警不明智，应走劳动仲裁途径，同时强调单位调岗需合理合法，该事件凸显劳动纠纷应依法解决的重要性。
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