3月11日，三门峡市湖滨区中等职业教育学校举行了电工技能培训开课典礼暨培训就业对接会，介绍了此次培训的相关情况，包括面向的群体、就业服务内容以及培训模式等，还提及后续工作安排。
正所谓“人勤春来早，培训正当时”。在3月11日这个充满希望与活力的日子里，一场意义非凡的活动在三门峡市湖滨区中等职业教育学校盛大举行，那就是湖滨区电工技能培训开课典礼暨培训就业对接会。现场热闹非凡，吸引了多达90余名学员前来报名咨询，他们的眼中满是对未来的期待与憧憬。
此次培训课程是由湖滨区人社局和湖滨区中等职业教育学校携手精心打造的。这可不是一场普通的培训，它是专门面向辖区下岗失业人员、就业困难群体以及农村转移就业劳动者的一场培训“盛宴”。在开课现场，主办方更是为学员们准备了两个诚意满满的就业服务“大礼包”。一方面，开展了就业扶持、创业贷款等惠民政策宣讲活动，让学员们深入了解政府为他们提供的各项福利政策，为他们的就业和创业之路保驾护航；另一方面，邀请了明珠集团、天合人力等7家用工企业来到现场。这些企业不仅发布了岗位需求，还与学员们分享了当前就业市场的形势，帮助学员们更好地了解市场需求，实现培训与就业的双向奔赴。参训学员们对此纷纷赞不绝口，他们表示：“在家门口就能参加培训，而且还有岗位主动送上门，今年政府的就业服务真的是格外暖心。”
区人社局职业技能培训中心负责人介绍说：“此次培训课程统筹联动了政府、院校、企业三方的力量，实行‘岗位需求 + 技能培训 + 就业推荐 + 等级评价’四位一体的项目化培训模式。这种模式将劳动者的培训就业意愿与企业的用工需求紧密地结合在一起，能够进一步提升职业技能培训的有效性和针对性。”
据悉，在接下来的工作中，湖滨区人社局将继续推进“培训 + 就业”服务链条。他们将坚持以市场需要为导向，以群众需求为动力，不断提高重点群体的就业能力，提升公共就业服务的深度和广度，以高质量充分就业助推湖滨经济的高质量发展。
本文围绕湖滨区电工技能培训开课典礼暨培训就业对接会展开，介绍了培训面向的群体、现场提供的就业服务、独特的培训模式，展现了政府为促进重点群体就业所做的努力，后续还将持续推进相关服务，以就业带动经济发展。
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