晓丽和晓婷姐妹俩参加公务员考试后进入不同单位工作，在工作晋升过程中有着截然不同的经历和结果，引发了关于情商和工作能力在晋升中作用的思考。
在公务员的职场舞台上，有这样一对姐妹花。她们局长名为晓丽，堂妹唤作晓婷。
这姐妹二人皆是本科毕业，十年前一同踏上公务员考试的征程。命运的安排下，姐姐晓丽被A局录取，妹妹晓婷则进入了B局。姐姐晓丽，那可是工作能力的佼佼者，一张巧嘴能言善辩，尤其在文字工作方面更是有着过人的天赋。反观妹妹晓婷，性格温和，仿佛置身于纷争之外，各方面表现都显得中规中矩。家族里的人常常调侃，说晓婷考上公务员纯粹是走了狗屎运，还一致认为，日后在官场上能有所作为的，非晓丽莫属。
时间是最好的见证者。参加工作几年后，晓丽犹如一颗璀璨的明星，在工作中取得了令人瞩目的成绩。她不仅成为了单位主要科室的负责人，而且撰写的新闻及信息频繁登上国家级报刊及内刊，成为了县里远近闻名的才女。
晓丽对待工作那是全身心的投入，常常“五加二”“白加黑”地奋战在工作岗位上。不过，人无完人，晓丽也有自己的小缺点。她个性鲜明，脾气有些急躁，最看不惯下属和同事“躺平”的状态。一旦看到别人工作不认真，她就会忍不住说道说道，尤其是对下属，要求更是严格，以至于下属们见到她都有些畏惧。
晓丽的局长对她极为欣赏，为了她的进步也是煞费苦心。在局长的努力推荐下，晓丽成功进入了副科级干部后备人选的名单。这让晓丽工作起来更有激情了。然而，她也敏锐地察觉到，有些科长看她的目光中透露出一丝异样。
一段时间后，组织部派考察组来对晓丽进行考察。考察的过程并不顺利，虽然大家对晓丽的工作成绩给予了充分肯定，但很多同事对她在团结同事、个人脾气等方面提出了异议。考虑到提拔需要有坚实的群众基础，组织上决定暂时搁置对晓丽的提拔。
晓丽怎么也想不明白，自己如此努力工作，换来的却是这样的结果，她只能独自在家中暗自垂泪。这时，妹妹晓婷来看望她，耐心地劝解道：“姐，你知道为什么你提拔没成功吗？主要是你忽略了别人的感受。本来你就很优秀，别人和你在一起就会有压力，你再高调做事做人，别人怎么会推荐你提拔呢……”
晓丽听后陷入了沉思。之后，她对同事的态度变得温和了许多，对别人的要求也更加宽容了，但她对自己依旧严格要求。晓婷看到后忍不住发笑，说：“提拔还是要讲究情商，工作干太好或许是‘枪打出头鸟’，这样以后提拔也悬。”晓丽只是微微一笑，没有说话。
让晓丽没想到的是，不久后，脾气温和的晓婷真的得到了提拔。由于晓婷所在的B局需要配备一名女班子成员，组织部对晓婷进行考察。同事们虽然觉得晓婷工作成绩平平，但她做人真诚，对大家尊敬友善，见人总是面带微笑。因此，同事们无人投反对票，晓婷顺顺利利地通过了提拔。这让家族的人都竖起了大拇指，纷纷让晓丽向晓婷学习，看来情商这个东西或许比工作能力还要重要。
晓丽看到晓婷提拔，并没有气馁，她依旧按照自己的工作习惯努力奋斗着。两年后，晓丽再次接受组织部门的考核，并且顺利通过，成为了一名副局长。
不仅如此，又过了几年，晓丽在副局长的位置上干得风生水起，成绩斐然，不久前又被提拔为一把手局长。而晓婷在副局长的位置上却一直发展平平，工作成绩平淡无奇，几年来都没有得到进一步的晋升，下一步提拔的可能性也不大。
这时，家族的人终于明白了，工作提拔中情商确实很重要，但工作能力与成绩才是更为关键的因素。
听完朋友的述说，我感慨道：“看样子晓丽是我学习的榜样，我要继续努力……”
朋友却打断我说：“我还没说完呢，忘了告诉你，这晓丽和晓婷的舅舅是市里一把手局长……”
我听后更加糊涂了，真不知道我这个老科长下一步该如何发展自己了……
本文通过晓丽和晓婷姐妹在职场晋升中的不同经历，展现了情商和工作能力在晋升过程中的作用。起初大家认为情商更重要，但随着时间推移，晓丽凭借工作能力取得更大成就，说明工作能力与成绩在长期职业发展中更为关键。然而结尾揭示出背后可能存在的关系因素，又让人对职场晋升的规则产生了疑惑。
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