31岁的李春萍作为一位职场妈妈，在不同职业阶段的经历。从最初在丝巾品牌门店工作，到创业直播带货，再因怀孕生子成为全职妈妈，后通过“妈妈岗”成为饿了么兼职骑手的故事，展现了“妈妈岗”为职场妈妈带来的就业新可能，以及当地妇联在推动女性就业方面的努力。
午后1点，阳光透过窗户洒在房间里，31岁的李春萍刚刚哄睡3岁的小儿子。她轻轻地起身，小心翼翼地关上房门，然后穿上那身蓝色的饿了么工服，熟练地骑上电瓶车，穿梭在常州热闹的街头巷尾。孩子每天午睡的2至3个小时，就成了她专属的“骑手时间”。
李春萍笑着说：“送单就如同和时间赛跑，每一次接单、取餐、送餐，都像是在和时间做一场紧张的博弈。但这份工作的自由，让我既能赚到孩子的奶粉钱，又能不错过孩子成长的每一个瞬间。”她这种“妈妈岗”骑手的双面生活，其实正是当下无数“职场妈妈”弹性就业的一个生动缩影。
回溯到2015年，李春萍在苏州一家高端丝巾品牌门店任职，主要负责服务客户。她在这里兢兢业业地工作了整整5年，凭借着热情的服务和出色的销售能力，赢得了客户的一致好评。到了2020年，她和同事一起辞职创业，在苏州联系外贸围巾厂，转型做起了直播带货。
那时候的她，每天都要在常州和苏州两地来回奔波。直播间一旦开启，就是长达6个小时的高强度直播。即便嗓子喊哑了，她也不敢有丝毫停歇。凭借着多年积累的销售经验，她的直播间曾经创造下单日5.6万元的惊人销售额。当被问到为什么要这么辛苦地两头跑时，李春萍深情地说：“我的家在常州，家里还有大儿子需要我照顾。”
然而，2022年怀孕之后，高强度的工作让她的身体有些吃不消了。为了宝宝的健康，她不得不暂时按下了事业的暂停键。二胎出生后，孩子体弱多病，李春萍便安心在家成为了一名全职妈妈。可随着家庭开支的不断增加，而自己上班又面临无人帮带孩子的现实难题，她一度陷入了深深的焦虑之中。
去年下半年，饿了么遥观站在常州经开区妇联举办的“带岗直播”活动中发布了“妈妈岗”，有驻店和兼职两种岗位可供选择。丈夫看到她在认真看直播，便提议道：“要不试试当骑手吧？时间比较自由，还能顾得上家里。”抱着“就当出去散散心”的心态，李春萍注册成为了一名兼职骑手。
兼职骑手的工作不需要固定排班，接单时间可以自主选择。李春萍说：“小儿子睡觉的时候，我正好可以出去跑单。大概一小时能跑5单左右，每单的收入在五六元上下。”这样算下来，她每个月的收入增加了2000多元，足够覆盖一部分生活成本了。
当被问到“为什么不回归全职工作”时，李春萍坦诚地说：“孩子还太小，身体又不好，离不开人照顾。但如果整天只是围着灶台转，人就会和社会渐渐脱节。”如今，她每天穿着工服出门跑单的那2个小时，成了她“找回自我”的珍贵时刻。“当我握着车把手的时候，我感觉自己不仅是一位妈妈，还是那个曾经敢闯敢拼的自己。”不久前，她还走进了由妇联推出的“直播带岗”招聘会现场，以自己的亲身经历鼓励宝妈们勇敢地重返职场。
在常州经开区，“妈妈岗”已经推出两年多了。这个岗位的设立，构建了“生育友好型”的就业生态，为每一位女性开启了职场新的可能。近年来，常州经开区妇联创新推出“直播带岗”模式，打破了时空的限制，推动就业服务从传统的“线下跑”向便捷的“云上联”升级，切实为女性求职者解决了实际难题、办了实事。此外，还同步推出了“红主播”培育计划，联合主播联盟红创中心妇联，为有意向从事直播行业的女性提供技能培训、资源对接等多方面的支持，为经济社会的高质量发展注入了强大的“她力量”。
本文通过讲述李春萍从传统职场到创业，再到成为全职妈妈，最后通过“妈妈岗”成为兼职骑手的经历，展现了职场妈妈在家庭与事业间的艰难抉择与积极探索。“妈妈岗”的出现为职场妈妈提供了弹性就业的机会，而常州经开区妇联的一系列举措则为女性就业创造了更好的环境，推动了女性在经济社会发展中发挥重要作用。
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