汉滨区 17 名劳务人员被物业公司拖欠工资，在法院的调解和强制执行下，部分工资得以追回且制定了余款还款计划的事情，还提及了法院后续将继续强化涉民生案件执行力度。
3 月 4 日下午，汉滨区人民法院执行局内洋溢着一股喜悦又感激的氛围。17 名劳务人员脸上露出了欣慰的笑容，他们你一言我一语地说道：“很高兴！很感激！法院帮我们拿回工资，这些都是我们的辛苦钱，本以为都拿不回来了……”这一刻，他们终于领到了日夜期盼的工资。
深入了解这起事件，这 17 名申请人均是某物业公司的务工人员，他们有的是保洁员，每日辛勤清扫着小区的每一个角落；有的是保安，日夜守护着小区的安全。而且，他们大多是年龄偏大的劳动者，在这个本应安稳的年纪，却遭遇了工资被拖欠的难题。
此前，物业公司老板郭某一直都能按时发放工资，工人们也能安心工作。然而，后来物业公司因经营不善，资金链如同脆弱的丝线一般断裂了。这直接导致郭某无法按时向工人们发放工资。面对拖欠十几万元工资的巨大困境，郭某仿佛陷入了一个无法挣脱的泥潭，难以在短时间内解决问题。于是，他选择了避而不见，仿佛这样就能逃避责任。工人们多次上门讨薪，却一次次无功而返，他们的希望一次次被浇灭。
无奈之下，工人们决定拿起法律的武器，将物业公司及郭某诉至法院。法院充分发挥其调解职能，在法官的耐心调解下，双方达成了调解协议。协议明确要求物业公司及郭某向 17 名工人支付拖欠的劳务费十万余元。工人们本以为事情就此有了转机，然而，调解书生效后，物业公司及郭某却像没有这回事一样，一直未履行给付义务。工人们只能再次向法院申请强制执行。
在执行过程中，承办法官面临着重重困难。一方面，法官通过线上查询，仔细排查每一个可能的账户，却未发现有可供执行的财产。另一方面，法官亲自前往物业公司住址调查，却发现该小区已由新的物业公司入驻，这无疑给执行工作增加了难度。
但承办法官并没有被这些困难吓倒，他们展现出了坚韧不拔的精神。多次通过电话、短信等方式联系郭某，好不容易寻找到他后，又与他进行耐心的沟通，反复地向他释法明理，希望他能主动履行义务。然而，郭某却不为所动，态度消极，仿佛对法律的威严毫不在意。
鉴于郭某的这种态度，法院依法对郭某采取了司法拘留措施。法律的威严就像一座不可逾越的大山，郭某在拘留的第三天，终于意识到了自己的错误，主动联系家人。其家属向法院缴纳了拖欠的工资 5 万元，并就余款制定了详细的还款计划。
下一步，汉滨区人民法院将始终秉承“如我在执”的工作理念，把人民群众的利益放在首位。持续聚焦执行领域“急难愁盼”问题，不断强化涉民生等案件执行力度，用足用好各类执行措施，就像一把精准的手术刀，解决人民群众的烦“薪”事，不断提升人民群众司法获得感和满意度。
本文围绕汉滨区 17 名劳务人员被拖欠工资一事展开，详细叙述了讨薪的过程，包括起诉、调解、强制执行等环节。法院在执行过程中克服困难，对拒不履行义务的郭某采取司法拘留措施，最终促使部分工资得以追回并制定余款还款计划。后续法院还将继续强化执行力度，保障人民群众的合法权益。
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