2025企业合规发展：深化与拓展的新趋势，2025企业合规管理：顺应形势，迈向新阶段

本文围绕2025年企业合规发展的新趋势展开。先是阐述了国际大事件如美国《反海外腐败法》暂停执行等对企业合规管理可能产生的影响，强调在复杂国际环境下企业合规管理的重要性。随后介绍了《经理人》杂志对王志乐教授的访谈，王志乐教授从多个方面分享了2025年企业合规管理面临的形势并提出建议，包括提高对合规管理的认知高度、深化合规体系建设、借助人工智能提升效能、开展评估认证以及拓展合规管理的新领域等内容。

2025年，企业合规管理进入到深化与拓展的新阶段。这一年，美国《反海外腐败法》暂停执行，国际社会对此议论纷纷，这一举措是否会促使跨国企业合规管理标准被重新讨论和制定呢？在当前国际环境复杂多变，地缘政治冲突加剧，经贸规则博弈日益激烈的大背景下，企业合规建设的走向成为人们关注的焦点。

《经理人》杂志针对这一情况，对中国企业合规管理领域的专家王志乐教授进行了深度访谈。访谈之前，王志乐教授刚主持完深圳市企业合规协会开年工作会议，他结合会议工作以及自己多年的研究与实践经验，向记者分享了他对2025年企业合规管理趋势的深刻见解，并为企业在合规领域的探索提供了宝贵建议。

新年伊始，两件大事引起人们的重视。一方面，DeepSeek的出现让AI在科技变革中的地位更加凸显。如今的AI在信息检索、内容创作、智能交互等多方面发挥着不可忽视的作用，极大地改变了人们的生活方式，同时也深刻影响着企业管理的核心。企业合规管理如何借助AI的力量迈向新的发展阶段，这是一个值得思考的问题。另一方面，地缘政治冲突不断加剧，国际经贸规则的博弈也日益激化。2月21日，美国总统特朗普签署《美国优先投资政策》备忘录；2月10日，特朗普签署行政命令暂停执行《反海外腐败法》（FCPA）。这些新政策引发了全球范围内的热议。《美国优先投资政策》虽不具备法律约束力，但相关部门会采取措施落实，这对中美企业双向投资限制影响巨大。而FCPA自1977年施行以来，一直是跨国企业合规经营和反腐的有力保障，如今暂停执行，可能会降低全球对反腐败和合规经营的重视程度。

在这样的大环境下，企业合规管理的重要性不言而喻。中国作为世界第二大经济体，其企业合规管理的发展趋势备受关注。那么，2025年企业合规管理将朝着什么方向发展呢？

王志乐教授在访谈中强调，2025年企业强化合规管理，必须进一步提升对合规的认识高度，这是企业合规管理深化的关键所在。过去，企业往往将合规视为内部事务，然而随着国内外经贸规则的发展，合规管理已经与国家的开放合作、营商环境优化紧密相连。2024年7月中共20届三中全会发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）对合规管理提出了新的要求。以前，很多政府部门推进企业合规建设，都是单个部门或者若干部门联合发出指示要求企业合规和推进合规管理。而《决定》的发布，将推进企业合规管理提升到全面深化改革、推进中国式现代化全党工作的新高度。《决定》不仅要求进一步加强企业合规管理，还要求在对外开放和优化营商环境中强化合规管理，提出了“建立与国际通行规则衔接的合规机制优化开放合作环境”的新要求。

王志乐教授认为，《决定》在构建高水平社会主义市场经济体制部分提出的要求，不仅明确了企业合规的目标和要求，还提出通过建立合规管理体系来实现完善治理结构和管理制度以及廉洁风险防控的目标。这表明强化企业合规管理已经成为深化改革、推进中国式现代化的重要工作，不再只是个别部门的工作。在全球化背景下，合规管理是企业“走出去”和“引进来”的关键，特别是在当前地缘政治冲突加剧、经贸规则博弈加强的情况下，合规管理的重要性愈发突出。因此，无论是国企还是民营企业，都应将合规管理纳入企业发展战略，作为一把手工程来加强，企业需要以更高的认识、更完善的体系、更突出的重点来应对日益复杂的合规挑战。

2025年国际形势复杂多变，经贸规则博弈不断升级。在这种情况下，除了提高对企业合规管理的认识高度，还需要深入思考如何在新要求、新趋势、新变化下深化企业合规建设。王志乐教授指出，企业合规建设从过去几年到现在已经初步形成范式，所以2025年企业合规建设内容应突出两大重点。

第一点是将ESG纳入合规管理。从内容上看，ESG是企业合规管理的重要专项。ESG是联合国全球契约组织（UNGC）2004年提出的，聚焦于2000年提出的10项原则，这些原则的核心内容包括人权、劳工标准、环境、反腐败等领域，与合规管理密切相关。王志乐教授表示，UNGC提出的10项原则标志着强化企业合规走向全球企业，所以ESG实际上是企业合规管理的重要专项内容。国务院国资委《中央企业合规管理办法》要求针对反商业贿赂、生态环保、安全生产、劳动用工等制定专项指南，这也表明ESG是合规管理的重要专项内容。但目前一些企业在推进ESG时没有与企业合规管理衔接，导致与全国大规模推进的合规管理脱钩，企业推进ESG工作力度不足。另外，ESG面临从信息披露走向实施的行动转变。UNGC在2024年（ESG提出20周年之际）提出，ESG需要从“在乎者赢走向行动者胜”，即从关注ESG信息披露转向实施和落实ESG行动。近两年，UNGC亚太总代表刘萌多次讲述了ESG发展的这个新要求。然而，在实际操作中，ESG前期过度侧重信息披露，部分企业为获取投资只注重提供数据，忽视实际行动，导致ESG未能真正落地。例如，有些企业每年花费大量资金请外部机构撰写ESG报告并评级，但在环保、社会责任等方面并未切实履行义务，甚至存在弄虚作假现象。因此，将ESG纳入合规管理刻不容缓。王志乐教授认为，合规管理可作为有效工具，推动企业将ESG从理念转化为实际行动。企业应建立健全的ESG管理机制，将ESG要求融入业务流程和日常管理中，与当前全国推进的企业合规管理相结合，确保在环保、社会责任、公司治理等方面切实履行义务，实现可持续发展，同时有助于整合企业管理资源，避免重复建设，提高管理效率。值得一提的是，深圳市企业合规协会2024年为推进ESG专门成立了ESG合规工作委员会，希望其在2025年能在正确推进ESG合规方面发挥积极作用。

第二点是推进产业链合规。在经济全球化的今天，企业竞争已经演变为产业链竞争，企业合规管理能力成为产业链竞争力的重要组成部分。王志乐教授强调，一个产业链的合规水平取决于链条上合规管理最薄弱的环节，就像木桶的盛水量由最短的木板决定一样。企业自身合规固然重要，但供应链上下游的合规同样不能忽视。部分企业因供应商违规而遭受声誉和经济损失的案例屡见不鲜，包括一些著名的中国跨国公司也因供应链企业违规受到负面影响。这警示企业必须将合规管理延伸至产业链上下游。而且，产业链竞争不仅体现为产品质量和服务的竞争，还体现为合规管理能力的竞争，这对金融机构更为重要，金融机构合规不仅要加强自身建设，还要推进合作伙伴合规建设。因此，企业在选择合作伙伴时，应将合规经营作为重要考量因素，优先选择合规的供应商和合作伙伴。在合作过程中，积极推进伙伴合规管理，共同建立健全的合规制度，加强对合作伙伴的合规监督和指导，确保整个产业链共同依法合规经营，实现互利共赢。

随着AI技术的飞速发展与广泛应用，其为合规管理带来了新的机遇。王志乐教授提到，2025年初，人们对AI的讨论更加热烈，DeepSeek的出现使AI的应用更加广泛。在企业合规管理中引入AI可分阶段、分层次进行。初期，AI可作为合规管理人员的得力助手，协助起草文件、收集信息、分析数据等，提高工作效率。中期，将AI融入合规体系建设的各个环节，如利用AI进行合规风险识别、建立风险清单，为企业合规决策提供数据支持。长期来看，AI可推动企业原有信息化体系的智能化升级改造，实现对合规风险的精准预测与实时防控。深圳的一些企业已经在这方面创造了成功经验，例如中兴通讯公司在企业合规管理建设中搭建了组织架构、完善了制度体系和运行机制以及加强文化建设，还建立了有效的信息化系统。随着AI等人工智能的发展，他们正在把原有信息化系统智能化，大大提高合规信息化系统的效能，这些经验和做法值得更多企业借鉴。在科技飞速发展的时代，企业通过将AI技术融入合规管理的信息化建设，能够更精准地把控合规风险，提升合规管理的智能化水平，更好地适应数字化时代的发展需求。

王志乐教授还表示，随着时代的发展，企业合规建设将成为企业战略管理的核心要素。如何检测企业合规管理的成果呢？2025年要积极开展评估认证，从而确保合规有效。他认为，企业合规管理体系的评估与认证是检验企业合规成效、提升合规水平的重要手段。通过内部评估和外部认证，企业能够及时发现合规管理体系中的漏洞与不足，并有针对性地进行整改完善。国家标准委的《合规管理体系要求及使用指南》（GB/T35770 - 2022）与国际标准化组织的《合规管理体系要求及使用指南》（ISO 37301 - 2021）等同应用，为企业合规认证提供了权威标准。对于具体的评估认证流程与方式，王志乐教授提出了自己的想法：合规管理体系的认证流程包括提出认证委托、申请受理、审核策划、初次审核实施、不符合纠正和认证决定阶段。企业应该寻找和委托有资质和信誉良好的认证机构开展认证，同时借助认证过程不断优化合规管理体系，将纸面合规转化为实质合规。为推动企业开展合规管理体系的评估和认证，2024年，深圳市企业合规协会以理事单位中诚信认证牵头成立了企业评估认证工作委员会，希望这个机构有助于企业开展合规评估认证。

当前企业合规管理的领域正在不断拓展，医药领域合规和金融机构合规成为新的发展方向。2024年国家金融监督管理总局出台《金融机构合规管理办法》，2025年1月国家市场监管总局正式发布《医药企业防范商业贿赂风险合规指引》，为这两个领域的合规管理提供了明确要求和路径指引。中央有关部门对这两个领域的合规管理发布的相关指示指引，使得合规拓展有章可循。将这两个领域纳入合规管理范畴，有助于规范行业发展，防范系统性风险，推动医药和金融行业的健康、可持续发展。深圳企业合规协会已前瞻性地为这两个领域成立了专门机构。2024年，深圳市企业合规协会在有关主管部门支持下，由副会长单位嘉德信律所牵头成立了金融机构合规工作委员会，医药领域合规工作委员会也在同年成立。王志乐教授希望这两个机构在2025年两个领域合规工作的开展中发挥积极作用。

在2025年深圳市企业合规协会研讨会上，王志乐教授总结了过去一年企业合规建设的成果，并展望了2025年企业合规建设的推进方向。他从强化企业合规管理的重点内容、引进智能化信息化工具、开展合规管理的评估和认证以及扩展合规管理的领域等多个方面提出了自己的想法。他认为，协会还可以借助智库报告、会议推广、培训、咨询服务等多种工具和路径，为企业提供专业的合规建议，加强行业交流，提升人员合规素养，完善合规管理体系，全方位协助企业提升合规管理水平。

春天的阳光照耀大地，充满生机与希望。2025年，从提升认识高度到拓展企业合规管理内容，从引入AI技术到强化企业合规建设的认证流程，企业合规管理的深化与拓展将对企业和社会产生深远影响。王志乐教授的深度解读与分析，为2025年企业合规管理的发展趋势指明了方向，也为企业在复杂多变的环境中稳健前行提供了宝贵的指导。未来，会有更多企业在合规管理建设上取得新的进步，进而促进营商环境的持续优化，进一步规范市场秩序，为经济的高质量发展筑牢坚实基础。

本文总结了2025年企业合规管理面临的新趋势，从国际形势的变化引出企业合规管理的重要性，详细阐述了王志乐教授提出的多个方面的建议，包括提升合规认知高度、深化合规体系建设（如将ESG纳入合规管理、推进产业链合规）、借助人工智能提升合规效能、开展评估认证以及拓展合规管理新领域等内容，这些内容为企业在2025年的合规管理发展提供了全面的指导。