南京市六合区的公职人员挂证取酬事件。先是在警示教育片中披露了区交通运输局原副局长袁某某违规挂证取酬，6年间违规领取39万余元薪酬的情况。六合区纪委监委表示这种行为违反法律法规且扰乱市场秩序，针对此案件暴露出的监管漏洞，对多个职能部门开展监督检查，2024年以来已立案30余人，给予党纪政务处分9人。同时还讲述了某国有企业副总经理姚某违规出租证书获得报酬3.4万元被处分的案例。最后阐述了六合区纪委监委为促进公职人员廉洁履职，在加大查处力度的同时深化以案促改、以案促治，向相关行业单位制发提醒函等措施。
日前，南京市六合区开展了一场警示教育活动。在名为《风腐交织的迷途》的警示教育片中，区交通运输局原副局长袁某某的违规挂证取酬问题被公之于众。经过调查发现，袁某某将自己的一级建造师证和国家注册造价工程师证挂靠到他老板朋友的公司，在长达6年的时间里，违规领取的薪酬竟然达到了39万余元。
六合区纪委监委的相关负责人明确指出：“公职人员把证书、职称挂靠在企业来获取报酬的这种行为，不仅触犯了国家的相关法律法规，而且对市场公平竞争秩序造成了扰乱。”由于这起案件暴露出公职人员违规兼职取酬监管方面存在漏洞，六合区纪委监委决定以此为鉴，扩大监管范围。他们紧紧盯着那些拥有职称、职业资格的工作人员，重点检查是否存在违规入股、兼职取酬、挂靠证书变相受贿等问题，深入到住建、水利、交通运输等职能部门开展全面的监督检查。从2024年开始到现在，已经有30多人被立案调查，其中有9人已经受到了党纪政务处分。
六合区某国有企业副总经理姚某也陷入了这样的违规行为当中。他因为违规出租自己的一级建造师证，从中获取了3.4万元的报酬。最终，他受到了政务警告处分，并且违法所得也被收缴。面对六合区纪委监委的工作人员时，姚某充满懊悔地说道：“就因为贪图那么一点点小利益，结果受到了处分，真的是太不值得了。”
为了进一步推动公职人员廉洁地履行自己的职责，同时监督护航优化营商环境，六合区纪委监委在加大对这类案件查处力度的同时，也在不断深化以案促改、以案促治的工作。在“全周期管理”方面持续发力，把各级党组织的主体责任进一步压实。六合区纪委监委向交通、城乡建设、国有企业等相关行业单位发送了《党风廉政提醒函》，督促这些单位认真抓好问题的整改，规范系统治理。并且通过案件通报、警示教育、自查自纠等多种方式，强化对公职人员违规兼职取酬的监管教育，引导广大党员干部对纪律心怀敬畏、长存戒惧、坚守底线。
本文总结了南京市六合区公职人员挂证取酬事件被查处的情况，包括典型案例中人员的违规行为、获取的违规薪酬数额、受到的处分等。同时阐述了六合区纪委监委针对公职人员违规兼职取酬监管漏洞所采取的系列措施，如开展监督检查、立案处理多人、深化以案促改等，体现了纪委监委在促进公职人员廉洁履职和优化营商环境方面的积极作为。
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