京东和美团将为外卖骑手缴纳社保这一事件展开，讲述了新就业群体工作环境复杂，在权益保障方面存在一些问题，同时通过记者与多位代表委员的对话，探讨了骑手对缴纳社保影响收入的担忧、新就业群体权益保障服务的难点以及政府部门、平台企业等各方应如何形成合力来加强新就业群体权益保障等内容。
日前，京东、美团传来消息，它们将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，从而提高这一群体的社会保障水平。京东在3月起就开始逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，美团也不落后，将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。新就业群体的工作环境相当复杂，就拿送外卖来说，路上车水马龙，状况频出；上门提供家政服务的时候，也可能会面对各类未知状况。在这样的情况下，如何完善相关的保障措施就成了一个亟待解决的问题。在人民网开展的“2025年全国两会调查”里，新就业群体的权益保障问题被不少网民提出。毕竟，8400万新就业群体早就和百姓民生紧密相连了，就像我们常常听到外卖骑手那句亲切的“您好，外卖到了！”那对于平台企业宣布为外卖全职与稳定兼职骑手缴纳社保，骑手们有自己的担忧，他们担心缴纳社保会使自己的实际收入减少。全国政协委员、重庆市涪陵区委书记黎勇认为，骑手的这种担忧有一定的合理性。他表示，应当多方共同努力、综合采取策略，来提升外卖骑手等新就业群体对社保的信心和信任。对于新就业群体而言，在权益保障服务方面还有不少难点需要解决。全国人大代表、安徽省马鞍山市委书记袁方指出，在现实中，新就业群体与平台企业之间往往没有建立标准劳动关系，一旦发生劳动纠纷，维权的难度就很大。而且，劳动者普遍期望能有更加合理的薪酬体系以及更加充分的社会保障。从司法保护的角度来说，全国人大代表、北京金诚同达（西安）律师事务所主任方燕认为，现行劳动法对劳动关系的认定难以适应新就业形态的多样性，劳动纠纷处理程序也比较繁琐、复杂。不过，当前有些地方成立了新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，联动多方力量帮助劳动者维权，打造了“仲裁解纷 就业帮扶”全链条服务模式，这是有一定借鉴意义的。为了继续加强新就业群体权益保障，政府部门、平台企业等各方应该怎样良性互动、形成合力呢？黎勇表示，政府部门要加快完善新就业群体社保制度，平台企业要进一步规范用工管理，保障劳动者合法权益。袁方建议，加强新就业群体权益保障需要科学设计，要完善相关法律法规，明确新就业群体的劳动用工形式、社会保险等内容，同时完善现行社保制度。全国政协委员、河北省总工会常务副主席齐为民提到，工会驿站的作用要发挥起来，为新就业群体解决好吃饭喝水、歇脚、充电等“关键小事”。例如河北多地建设起智能化工会驿站，还积极开展了法律服务等志愿活动，就是为了让更多劳动者感受到工会“娘家人”的温暖。
总的来说，京东和美团为外卖骑手缴纳社保是新就业群体权益保障的一个积极进展，但新就业群体在权益保障方面还面临着诸多问题，如骑手对社保影响收入的担忧、劳动关系认定及维权难度大等。各方应共同努力，政府完善制度、平台规范管理、工会发挥作用等，来提升新就业群体权益保障水平。
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