云南省总工会十三届三次全委会：服务战略目标，工作全面开花

云南省总工会十三届三次全委会于2月18日在昆明召开，会上听取了常务委员会工作报告。报告涵盖了2024年云南省各级工会在多个方面的工作成果，包括职工团结奋斗思想基础的构建、劳动和技能竞赛、产业工人队伍建设改革、职工创新创造活力激发、和谐劳动关系构建、职工权益保障、困难职工帮扶、暖边固防行动、工会改革以及对外交流交往和党的建设等工作内容。

2月18日，云南省总工会十三届三次全委会在昆明盛大召开。此次会议意义非凡，因为会议中听取的省总工会十三届常务委员会工作报告，犹如一份详尽的答卷，展示着2024年云南省各级工会的工作成果。在服务“3815”战略发展目标以及按照全国总工会“559”工作要求和省总工会“536”工作安排方面，各级工会奋勇前行，积极改革建设。这一系列努力使得工会的引领力、组织力、服务力稳步增强。“边疆职工心向党”的奋进合力愈发强大，工人阶级主力军的作用也得到了更好的发挥，维护职工合法权益工作更是取得了突破性的进展，基层基础也在不断夯实。工会奏响了“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”的激昂旋律。在职工团结奋斗思想基础构建工作上，云南省总工会妙招频出。“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”等专题宣讲活动火热开展，70余人的劳模工匠职工宣讲团深入一线巡回宣讲，带动各级工会开展宣讲达1万余场，将近200万人次的职工被覆盖。全省职工文艺展演、职工独奏独唱独舞比赛等活动的举办，首届全省职工球类运动会、首届全省工会系统职工运动会的组织，让职工文体活动开展得如火如荼。劳动和技能竞赛实现创新突破。一方面持续抓好7个全国引领性竞赛和14个省级示范性竞赛，另一方面积极举办如数字化管理师、机器人系统运维员等59个工种的全省职工职业技能大赛。组织1.5万名班组长参加全国首届“红旗杯”班组长大赛，在这些大赛的带动下，各级竞赛全面开花，超128万职工参与其中。产业工人队伍建设改革深入推进。产改“十件实事”有序开展，产改提质增效不断深入，规上民营企业产改覆盖面达到了73%。全省各级工匠学院数量达到16家，这为职工培训提供了坚实的保障。104.3万人次的职工接受了培训，并且对5000名取得本科、大专学历或获得技师以上等级证书的职工给予补助。云南电网公司李辉入选大国工匠年度人物，顺丰洱海公司李春喜被选树为全国“最美职工”，全省技能人才达593.73万人，高技能人才达171.45万人。职工创新创造活力竞相迸发。“四技五小两比”活动深入推进，“劳模工匠助企行（助边行）”活动有序开展。省级对44个职工创新项目予以补助，这一举措激励职工提出合理化建议达10.4万条。职工们积极实施技术革新、发明创造、先进操作法2.37万件，取得国家专利项目1.01万项。构建和谐劳动关系方面，云南省总工会与相关部门联合印发“工会 法院 检察院 人社 司法”劳动争议多元化解操作指引，推动各级普遍建立多部门协作联动、联合调解、一站式维权等机制。全省建立工会劳动法律监督组织2.23万个，1.7万名劳动法律监督员接受培训，“一函两书”全面推行。2800余件劳动争议得到调解，700余件法律援助得以办理，“12351”热线为6.4万人次职工提供服务，为职工挽回直接经济损失7000余万元。深入开展“安康杯”竞赛活动，28.9万职工参与事故应急演练，集中排查发现1.96万个安全隐患问题。全省3.96万家单位建立了民主管理制度，涵盖职工291.4万人，快递、货运、外卖配送、导游等行业集体协商工作也在稳步推进。职工获得感幸福感安全感方面，云南省总工会构建了“普惠性 + 特殊性”相结合的维权服务体系，大力推进“惠生活”“惠健康”等“六惠”服务。4.2万名职工参加示范性疗休养，362万职工参加医疗互助活动，发放补助金4.16亿元，帮助57万人次患病职工减轻医疗负担。“工会帮就业”行动为28.52万人次提供政策咨询及就业服务。“会暖春芽”工会爱心托管班服务职工子女2.59万人，2.7万职工参加“会聚良缘”云南汇缘职工交友联谊活动。890个24小时智能化工会驿站和676个各级“最美工会驿站”建成，依托驿站开展百日集中服务行动，服务户外劳动者80万人次。困难职工帮扶更加精准。投入5900余万元资金，为在档困难职工、意外致困职工等提供生活、助学、医疗等方面的救助达1.8万次，开展中央财政职工困难帮扶项目56个。全省工会累计筹集资金2.34亿元，走访慰问一线职工、新就业形态劳动者等65.7万人次，让“工会温暖进万家”工作更加扎实。“暖边固防”行动成效显著。2024年“暖边绿境”暨“暖边固防”行动启动，深入实施对沿边职工的4方面21项关爱举措。沿边职工“送温暖”活动开展得有声有色，每个联防所得到1万元资金支持，抵边警务室全部配备自动体外除颤仪，2.5万名沿边民（辅）警家庭享受7×24小时远程视频即时医疗服务。深化工会改革夯实基层基础方面，基层工会活力被有效激发。加强基层工会建设三年行动计划实施。712名工会机关干部赴基层蹲点，指导新建基层工会1072个，90个省级以上园区全部建立工会组织。新就业形态劳动者建会入会有序推进。与省委社会工作部共同印发推进新就业形态劳动者建会入会文件，与交通、邮政等6部门共同开展“集中行动季”，15个州（市）成立交通行业工会联合会，10家头部平台企业在滇分支机构工会组织全覆盖，做好服务新就业形态劳动者“十件实事”，新就业形态劳动者新入会人数达6.99万人。对外交流交往取得新突破。与越北四省劳动联团签订《友好交流备忘录》，举办中国云南省与越北四省首届职工技术技能交流活动，与老挝首都万象市工会联合会、越南胡志明市劳动联团建立友好往来关系。云南工会系统党的建设不断加强。云南省总工会坚决扛起全面从严治党主体责任，落实机关党建三年行动计划，深化政治机关意识教育、“云南模范机关创建”，强化基层党组织的政治功能和组织功能。深入推进作风革命、效能革命，全面提振工会干部干事创业的精气神。开展工会经费“清源”行动，通过严审项目立项、严控预算编制等“四严”管理工会经费。开展以“小”见严纠“四风”行动，制定整治形式主义为基层减负10条措施，持续推进精文减会和整治“指尖上的形式主义”。

本文总结了云南省总工会十三届三次全委会的召开情况，重点阐述了2024年云南省各级工会在多个方面的工作成果，包括职工思想建设、技能竞赛、产业工人队伍建设、职工创新、劳动关系构建、职工权益保障、困难职工帮扶、暖边固防、工会改革、对外交流以及党的建设等内容，全方位展示了云南省总工会在2024年为职工、企业和社会发展所做出的努力和贡献。