欧盟统计局按购买力标准（PPS）计算的各国年均净工资展开，着重阐述意大利在西方主要国家中年均净工资排名垫底的情况，同时也提到了其他国家的薪资水平，并且分析了意大利薪资体系存在的问题以及对年轻人外流的影响。
依据欧盟统计局的最新数据，按照购买力标准（PPS）来计算的话，意大利的年均净工资在西方主要国家之中处于垫底的位置。
意大利《晚邮报》报道称，此次统计排名是针对无子女单身人士的平均净工资，采用的是购买力标准（PPS）。数据表明，在2023年的时候，意大利的平均净工资大概为2.4万PPS，在经合组织的主要经济体里面明显处于落后的态势。
购买力标准（PPS）呢，它是一种用来衡量不同国家之间购买力的人工货币单位。从理论上讲，1个PPS在各个国家能够购买到相同数量的商品和服务。
由于各个国家的物价水平是存在差异的，所以购买相同的商品和服务所需要的本国货币单位也会不一样。欧盟统计局运用PPS来计算薪资水平，目的就是为了消除各个国家之间的价格差异，从而让不同国家的收入水平更具备可比性。
欧盟27个成员国的平均净工资大概是2.75万PPS，欧元区20个国家平均为2.9万PPS。
在排名中位居首位的是瑞士，其平均净工资高达4.74万PPS。紧跟其后的是荷兰（大概3.89万PPS）、挪威（约3.62万PPS）、卢森堡（约3.58万PPS）、奥地利（约3.51万PPS）。
在那些经济及发展模式、人口结构、社会福利制度与意大利相似的国家里面，德国的平均净工资约为3.5万PPS，法国约为2.85万PPS，西班牙约为2.45万PPS，都比意大利要高。
所以呢，在相同的生活成本之下，意大利是欧洲主要经济体当中薪资水平最低的国家。
和经合组织中的其他主要国家相比，意大利的排名也不乐观。像美国约为3.4万PPS，土耳其为3.19万PPS，日本为2.58万PPS，都排在意大利的前面。
排在意大利之后的国家依次是：波兰、马耳他、希腊、捷克、斯洛文尼亚、葡萄牙、罗马尼亚、立陶宛、匈牙利、爱沙尼亚、克罗地亚、保加利亚、拉脱维亚和斯洛伐克。
报道指出，意大利近年来实行的各类补贴和税收抵扣政策，使得薪资税收体系变得混乱。有一个典型的情况就是，在某些情况下，税前工资增加了，可是净收入反而可能会减少。而且，年薪5万欧元的员工，所适用的边际税率可能和年薪20万欧元的高层管理人员是相同的。
正因为如此，越来越多的年轻人决定离开意大利。尽管移居海外这个选择通常会受到多种因素的影响，像是社会服务、社交环境、家庭支持以及个人的满足感等，但是薪资水平和税收压力毫无疑问是最为重要的考量因素之一。
文章基于欧盟统计局数据，揭示意大利按购买力标准计算的年均净工资在西方主要国家中排名靠后，阐述了PPS概念及意义，对比了其他国家的薪资情况，分析了意大利薪资体系的问题，解释了意大利年轻人因薪资低、税收压力大而选择离开的现象。
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