走工厂进商圈、数智赋能 - 就业新动态

2025年春风行动启动后，全国招聘会的相关情况，包括湖北荆州、浙江湖州等地在招聘活动中的创新举措，如走工厂进商圈精准送岗；各地利用数智赋能实现精准匹配助就业；以及随着务工人员返岗复工，各地通过技能培训提升就业竞争力等内容。

当下，正处于企业用工需求和求职者找工作需求都极为旺盛的高峰期。自2025年春风行动拉开帷幕之后，在全国范围内，招聘会就如雨后春笋般纷纷开展起来，其累计举办的场次已经达到了2.2万场之多。在这一过程中，部分地区别出心裁，他们将招聘活动的场地设置在了工厂或者商圈这些地方，这种做法无疑是为求职者们提供了更为精准的岗位匹配。

深入工厂与商圈：招聘下沉实现精准送岗

在湖北荆州，有一家专门生产电子元器件的企业迎来了一群特殊的访客——一个求职者组成的团队。在这近100人的求职者队伍里，有不少人之前都是选择外出打工的。然而，到了今年，他们的想法发生了改变，更倾向于在家乡附近寻找工作机会。

当地有关部门为了满足这些返乡人员的就业期望，积极行动起来。他们走访了50多家企业，从中挖掘出了800个就业岗位。不仅如此，还精心组织求职者直接到工厂内部去考察生产流程以及工作环境等情况。

湖北荆州市劳动就业服务中心的王婷表示：“这样做的目的就是为了让求职者能够亲身感受到工作条件和企业环境，从而进一步提高双方互相选择的成功率。”

而在浙江湖州，新春招聘会的举办地点则选在了人气颇旺的商圈之中。30多家企业纷纷带着自家的岗位前来，这些岗位涵盖了餐饮服务、生产制造、经济金融等多个领域，数量多达1000多个。在招聘现场，不少企业直接把福利待遇都亮了出来。

企业招聘专员赵贤称：“仅仅一个小时的时间，就已经有20多个人前来咨询岗位相关信息，并且有意向报名了。”

当地还特别开通了直播带岗区以及政策咨询专区，这样一来，就能够为求职者提供就业创业政策咨询、劳动维权等一系列一站式的服务。

浙江湖州吴兴区人力资源和社会保障局副局长戴占平提到：“在这里，购房租房会有补贴，实习实训也有补贴。同时，我们还和金融机构开展合作，推出了像技能共富贷等各类低息金融产品。我们努力的方向就是为企业找到他们所需要的人才，为求职者找到他们心仪的工作。”

数字智能助力：精准匹配推动就业

为了能够帮助求职者快速并且精准地找到合适的岗位，在今年，各个地方都引入了一些新的模式，比如“直播带岗”“云聘会”等。这些新模式能够同步更新岗位信息，让求职者可以通过“指尖”轻松完成求职过程。就连当下非常热门的人工智能应用也走进了招聘会的现场。

求职者只要说出自己想要找的工作类型、期望的薪资、心仪的工作地点等信息，就能够收到精准匹配的职位推荐。在河南郑州的一场招聘会上，就可以看到很多求职者正在使用一款就业服务数字人。在刷脸投递简历之后，如果有合适的岗位，面试邀请会通过短信迅速送达求职者手中。

经过记者采访得知，这款速聘求职机已经和数万家用工企业进行了对接，发布的有效岗位数量多达10万多个，这些岗位覆盖了智能制造业、信息技术、文化传媒、新兴产业等众多领域。到目前为止，已经为将近两万人次达成了求职意向。

河南讯丰信息技术有限公司总经理李春兵说：“它与政府就业信息的系统数据是相互连通的，这使得求职者能够在15秒内就完成简历的投递。目前，我们这台设备已经进入到招聘会、工会驿站、零工驿站以及高校的就业服务中心等多个场所。”

在今年，像这样的数字化服务正在各地的招聘会中得到广泛应用。例如在湖南湘潭，这里的几台自动求职机能够实时更新岗位信息。求职者在填写完个人信息、岗位需求等内容之后，系统就会持续推送匹配的短信。

人社部门介绍说，依靠大数据系统，求职者的简历信息也将会实现共享互通。

湖南湘潭市人力资源和社会保障局副局长马立雄表示：“我们要尽可能地让双方的信息更加对称、共享、互通，让大家在一个更加透明、共享便捷的环境中实现更高质量的充分就业。”

“开工第一课”：提升就业竞争力

随着务工人员陆陆续续返回工作岗位开始复工，各地也在积极采取措施。通过开展有针对性的技能培训，来帮助入职人员提升他们的专业技术能力，从而更好地适应岗位需求。

这几天，通过“点对点”的专车接送，一批护工和育儿嫂从山西、甘肃等地相继返回北京。鉴于家政服务行业的用工需求急剧增加的情况，北京市已经采集了1万个家政服务岗位，并且通过协作省份集中发布这些岗位信息，然后组织精准对接。

与此同时，人社部门还和家政企业联合起来，定期举办技能培训班。在保洁员培训班上，记者看到培训内容分为基础理论和实际操作两个部分，开设的课程包括日常保洁、玻璃清洗、家电清洗等。那些通过培训考核的学员，将会通过线上线下等多种渠道上岗接单。

京东家政运营负责人齐英指出：“像儿童房、宠物专区、老人房，包括厨房这些区域的清洁服务，市场需求量都是非常大的。”

面向新入职的员工，各地人社部门还在积极定制劳务知识培训等课程。在浙江玉环市沙门镇的“浙里就业”综合服务站，一堂“开工第一课”详细地讲解了劳动合同签订、社保办理的注意事项等内容。

务工人员肖胜花说道：“像补贴怎么领取、有什么待遇、工作如何认定，以前这些我都不太了解，今天上课让我感受很深。”

今年，浙江各地预计将会举办8万多场“开工第一课”活动。并且通过实施“技能照亮前程”培训专项行动，推进“30分钟职业技能培训圈”建设，开展重点领域就业技能培训和企业职工岗位技能培训，预计培训人数将达到50多万人次。

本文总结了2025年春风行动以来就业市场的多方面情况。包括地方在招聘场地选择上的创新以实现精准送岗，数智技术在求职匹配中的应用，以及各地为提升就业竞争力而开展的技能培训等内容，展现了当下就业领域积极应对企业用工和求职需求的多种举措。