宁夏回族自治区在养老护理人才方面的重大举措，即首批养老护理专业技术人才评审结果出炉，75人获评职称，这一举措在全国具有领先意义，并且对宁夏养老服务领域有着多方面的积极影响。
1月22日，记者从宁夏回族自治区民政厅获取消息，宁夏的首批养老护理专业技术人才评审工作在日前已经完成。在此次评审中，有75名养老护理人员成功获评专业技术职称。这里面包含副主任养老护理师（副高级）1名、主管养老护理师（中级）16名、养老护理师（初级）58名。这一成果意味着宁夏在全国首先创建了单独序列的养老服务专业技术人才职称体系，并且打通了养老护理人员的晋升通道，成功构建起了养老服务领域涵盖技能、专业技术以及经营管理全口径的人才队伍建设机制。
截至2023年末，宁夏回族自治区60岁及以上的老年人口数量达到了110.6万人，在总人口中的占比为15.7%。在这样的人口结构背景下，养老问题已经成为迫切需要解决的社会问题之一。而随着养老需求的不断增长，对高素质、专业化的养老护理人才的需求也变得越发急切。为了能够让养老服务领域吸引人才、培养人才并且留住人才，自治区民政厅创新工作思路，推出新的工作举措。在原本养老护理员职业等级评定的基础上，民政厅联合自治区人力资源和社会保障厅，共同推动建立养老护理职称体系。这一体系的建立使得养老服务人才政策制度更加完善、评价机制更加科学、激励保障更加得力，也让认同养老服务的社会氛围变得更加浓郁。
自治区民政厅相关负责人表示：“职称体系建立之后，养老护理这个职业的‘含金量’有了显著的提升，而且社会对这个职业的认同度也在不断提高。这必然会吸引更多的人才投身到养老护理从业人员的队伍当中。职称不能仅仅是评出来就了事，更要在实际中运用起来，这样才能真正发挥职称体系作为‘指挥棒’的作用。”宁夏通过建立职称评审动态管理机制，运用继续教育跟踪以及定期考核的方式，对首批获得任职资格的75名人才进行强化管理。将这些人才的专业技术水平的持续提升情况以及实际工作表现与任职资格的保有相挂钩，从而激励专业人员不断提升自己的能力素质，以持续适应养老护理行业不断发展的需求。(记者 贺紫瑞)
本文总结了宁夏回族自治区在养老护理人才建设方面的成果，包括首批养老护理专业技术人才评审有75人获评职称，还介绍了宁夏建立单独序列养老服务专业技术人才职称体系及其积极意义，如提升职业含金量、吸引人才等，以及后续的动态管理机制等内容。
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