携程创始人梁建章在学术研究方面的新成果，他与合作者在经济学顶级期刊《劳动经济学杂志》发表论文，以及这一成果的相关意义等内容。
在业界，学术研究力量往往有着不可忽视的影响力。其中，携程创始人梁建章就是一个典型代表。
就在近期，梁建章与他的合作者又在经济学的顶级期刊发表了论文。这篇论文名为《快速增长经济体中的劳动市场经验与大学教育回报》（Labor Market Experience and Returns to College Education in Fast - Growing Economies），发表在了大名鼎鼎的《劳动经济学杂志》（Journal of Human Resources，简称JHR）之上。
北大国家发展研究院院长姚洋曾经在公开的场合提到，携程的梁建章在学术发表这一方面的成就，已经足以超越国内95%以上的经济学者。这无疑是对梁建章学术成果的高度肯定。
梁建章的这篇发表在JHR的论文，有着非常重要的意义。它不仅为劳动力市场的研究构建了新的理论框架，还为中国以及其他新兴经济体的教育和就业政策提供了非常有力的实证支持。
对于那些制定政策的人员来说，这项研究最为核心的信息就是：对人力资本的投资必须要有长远的眼光，绝对不能因为短期的市场波动就仓促地去调整教育的供给。
就如同酿酒一样，经验的积累是需要时间沉淀的，只有经过了时间的洗礼，才能真正地释放出它的价值。
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编辑| Andy
携程创始人梁建章在学术研究方面的新成果，即他与合作者在《劳动经济学杂志》发表论文，同时提到了北大院长姚洋对他的高度评价，以及该论文在劳动力市场研究、教育就业政策方面的意义，还有对政策制定者的启示等内容。
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