江苏省盐城市盐都区盐渎街道在2月10日对作风和营商环境建设进行再部署、再落实、再推进的情况。街道要求全体人员以积极状态投入工作，明确作风建设的重要性，针对存在的短板问题进行改进，从多个方面打造良好的营商环境，还要求党员干部和员工提高效率、注重环境建设、压实责任等，同时常态化开展督查督办，增强服务意识，街道党工委书记也表达了积极承担责任、展现新作为的决心。
2月10日，江苏省盐城市盐都区盐渎街道针对作风和营商环境建设做出了进一步的部署、落实和推进。街道全体上下被要求以积极向上的精神面貌、高涨的工作热情，脚踏实地去开展工作，就如同充满电量一般开启全新的工作模式，从而为街道在全年的各项工作中争得头筹、创造独一无二的成果筑牢根基。
盐渎街道明确指出，作风建设犹如一场艰难的攻坚战，也是一场旷日持久的持久战。必须牢固树立“作风就是战斗力、环境就是生产力”的理念。紧紧盯着诸如担当意识薄弱、落实力度不够、能力不足、规矩意识欠缺等短板问题，脚踏实地、坚定地去做事情，凭借着“抓铁有痕、踏石留印”的决心和毅力，促使机关作风建设以及营商环境的优化能够深入且扎实地进行。持续不断地锤炼踏实做事的工作作风，进一步提升干部队伍的精气神，以钉钉子的精神强化作风建设，持续纠正“四风”，增强“想为愿为”的政治自觉性、“敢为有为”的责任担当、“能为善为”的能力以及“不为乱为”的纪律约束。要真正增强在实干中争先进的信心，努力打造有利于商业发展的新高地，加大政策的落实力度，做好区优化营商环境八项措施的解读和宣传工作；全力以赴解决与群众利益息息相关的问题，提高群众的满意度；严格执行政商交往的“十要十不要”清单，严格把控政商交往的尺度。积极营造勇于担当的良好氛围，加速汇聚干事创业的正能量，坚持自上而下的引领，班子成员要充分发挥“领头雁”的作用，各个社区（村居）、部门的“一把手”要承担起第一责任人的责任；强化实干的导向，大力选拔任用勇于担当、善于做事、成绩突出、清正廉洁的干部；严格监督执纪，建立健全长效机制并持之以恒地执行。
盐渎街道要求广大的党员干部以及全体员工要持续不断地转变作风、提高效率，发扬“争第一、创唯一”的拼搏精神，倡导“案无积卷、事不过夜”的效率标准，实行“113”“137”工作反馈机制，切实通过高效率取得高速度，凭借快节奏实现快速发展。要重点抓好优化环境以促进发展，围绕“四区两园”的建设工作，常态化地对企业进行走访调研，聚焦企业的需求，持续不断地推进为企业服务的工作，严格遵守涉企行政检查的“五个严禁”“八个不得”要求。要压实责任，强化担当，促进整改，主动对照通报的问题进行自查自纠、立即整改，坚持“风腐同查同治”，树立“重实干重实绩”的鲜明导向，切实凝聚起推动高质量发展的强大合力。
与此同时，街道要常态化地开展督查督办工作，对推进过程中出现的困难和矛盾及时进行跟踪和处理，以严格的督查来倒推推进工作的扎实性。增强服务意识，提高整改的效能，全力协助解决融资、用工等实际问题，奋力打造全市最优质的便商利商服务之地。盐渎街道党工委书记任浩表示：“我们将坚决承担起作为经济主板块的责任，求真务实，在推进‘水韵古邑、高新盐都’的实践中展现盐渎的新作为。”
本文总结了盐城市盐都区盐渎街道在作风和营商环境建设方面的新举措，包括从作风建设理念、解决短板问题、打造营商环境的具体措施、对党员干部员工的要求、督查督办等多方面，体现出街道积极求发展、争先进、优环境、强担当的态度，这些举措有助于凝聚力量推动街道的高质量发展。
原创文章，作者：Foster，如若转载，请注明出处：https://www.gouwuzhinan.com/archives/14359.html
