在企业开工复产节奏加快的当下，全国各地积极举办各种招聘会，实现用人单位和求职者的精准对接，这一现象如同春风般为劳动者稳就业和企业保用工带来积极力量。文中还列举了广西、贵州毕节、云南曲靖等地的具体事例来体现这种“双向奔赴”的情况。
“一年之计在于春”，人勤春来早，奋进的脚步在这个时候是最适宜的。当下，企业开工复产不断加快步伐，这就如同开启了一场发展的加速跑。而在这个过程中，全国各地都敏锐地抓住了这个大好契机，纷纷举办形式多样的招聘会。这些招聘会就像是一座座桥梁，巧妙地让用人单位和求职者能够面对面地进行精准对接。这股力量如同春风一般，温柔且有力地为劳动者的稳就业以及企业的保用工注入了满满的能量。
例如，2月7日，在广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动启动仪式现场，众多求职者在现场积极求职。（新华社记者 周华 摄）
同样是2月7日，贵州毕节的“务工专列”上举行了热闹非凡的欢迎活动。（新华社记者 李凡 摄）
像这样在就业和用工之间“双向奔赴”的美好故事，在许多地方不断地上演着。
2月5日，云南省曲靖市会泽县就有这样的积极举措。会泽县集中输出了5066名务工人员，他们带着希望奔赴浙江、上海、江苏等地务工。不仅如此，会泽县还精心组织了“东西部劳务协作”专场招聘会。这场招聘会是与浙江省绍兴市人社局合作举办的，共邀请了50余家企业到现场进行招聘。
绍兴市人社局就业促进和人力资源服务中心副主任吕芳提到，经过统计发现，在浙江务工的会泽籍人员大概有20000人左右，而在绍兴就有8000多人。她表示：“我们必须要不断地加深绍兴与会泽人社部门之间的合作，让这种双向奔赴的态势更加稳固，吸引更多会泽籍的员工到我们绍兴来务工。”
本文总结了企业开工复产之际，全国各地举办招聘会促进就业用工对接的现象，通过列举广西、贵州毕节、云南曲靖等地的事例，展现了这种“双向奔赴”在多地发生的情况，强调了招聘会在劳动者就业和企业用工方面的积极意义。
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