市总工会举办的首场零工专场招聘会，包括招聘会的参与人数、达成意向人数、聚焦群体、提供岗位类型，还介绍了求职者的情况以及招聘会前为企业HR提供的实训课程等内容。
8日的时候，市总工会凭借着“工会稳岗就业创业服务超市”这个平台，在市职工三创中心开展了首场专门针对零工的招聘会呢。这场招聘会可热闹啦，有超过500人次的求职者前来参与，最后达成就业意向的就有58人哦。这个招聘会呀，主要是考虑到新就业形态劳动者、灵活就业人员这些群体的需求。它精心地联系了30家企业，这些企业带来了月嫂、护工、外卖员、电商运营等各种各样的岗位，足足有300多个呢，这就给求职者提供了很多不同的选择。瞧，
这就是招聘会现场的景象。从记者看到的情况来说，在现场求职的人呢，年龄大多在35岁到55岁之间。那些来找保洁、家政工作的，多数是55岁左右的女性，而且大部分人籍贯是福州本地或者福建本省的，学历普遍不高。就像43岁的林女士，她来自农村，小学毕业就没再读书了。之前经人介绍做过一段时间保姆。她看到小区微信群里招聘会的消息就过来了，看到有月嫂、清洁工和护工这些岗位招聘，收入还不错，家政岗位还有免费培训，她打算跟家人商量后再和公司对接呢。她特别高兴地说，以前找零工要到处打听，这次市总工会把好岗位直接送到眼前了，心里感觉特别温暖。还有45岁的林佳星也在现场。她之前在企业做保洁，偶尔兼职家庭保洁。她说以前总觉得零工就是临时的工作，没什么发展前途。可是在招聘会现场和择业导师交流之后，才发现零工群体正在朝着专业化、技能化转变，也可以有长久稳定的就业机会呢。她还提到有的企业HR说，好的月嫂、护工那可是要雇主排着队请的，月收入上万元都没问题，有的家政员还被评为劳模了，她觉得自己还年轻，也想试试。另外呢，记者还知道在招聘会开始之前，市总工会为参加招聘会的企业HR提供了一个名为《HR全面成长指南》的技能实训课程。这是为什么呢？原来是因为之前的几场招聘会上发现一部分HR的招聘技能不太好，毕竟现场招聘和在求职app上面试是不一样的，对HR的要求也不同。招聘会的相关负责人表示，接下来呀，会挑选出一批优秀的HR，把他们培训成职业指导师，让他们成为“服务超市”的导师库成员，这样就能帮助更多的求职者在家门口就找到稳定的工作啦。
市总工会举办的零工专场招聘会参与人数众多，成果显著，满足了新就业形态劳动者等群体的需求，提供多种岗位。同时招聘会现场求职者各有特点和收获，招聘会前为企业HR提供的实训课程也有助于提升招聘效率，这一系列举措都对稳定就业有着积极意义。
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