2025安徽工会招聘盛事：25万个岗位等你来 “工会送岗位，乐业在江淮”：安徽就业新机遇

本文将详细讲述2025年2月7日安徽省开展的大规模招聘活动“工会送岗位，乐业在江淮”，包括活动的规模、提供的岗位、对求职者的帮助、现场的便民服务以及安徽省总工会在就业援助方面的长期努力等情况。

2025年2月7日，这是一个意义非凡的日子，在安徽省的各个地方，一场盛大无比的招聘活动——“工会送岗位，乐业在江淮”盛大开启。此活动犹如一颗重磅炸弹，在安徽省的就业领域掀起了巨大的波澜，它象征着安徽省工会就业援助行动步入了一个全新的、令人振奋的发展阶段。

这一活动规模空前，是通过省市县三级齐心协力联动起来的。它整合了多达7000余家企业的丰富资源，这些企业犹如繁星点点，汇聚起来为求职者提供了数量高达25万个的岗位。活动首日的景象可谓壮观，吸引了超过16.7万名求职者前来问询打探，而达成就业意向的人数也达到了3.98万之多。在如今这个竞争已经趋于白热化的就业市场里，求职者们都在苦思冥想如何才能崭露头角，而此次活动凭借其海量的岗位选择以及精准到位的服务，如同磁石一般吸引了众多求职者的目光。

这场招聘会可绝非普普通通的就业活动，它是对“稳就业”政策深入骨髓的贯彻与执行。安徽省委明确提出，要让工会组织的力量充分发挥出来，从而助力劳动者寻觅到满意的工作，这可是关乎民生的根本大事。值得人们瞩目的是，岗位涵盖的种类多达600多个，就像一个琳琅满目的就业超市，涉及智能制造、电子信息、现代服务等诸多领域。其中，研发工程师、智能制造技师、客户服务专员等一系列岗位都是当前市场上需求度很高的岗位。

在招聘会的现场，那场面可谓热火朝天，众多求职者都积极踊跃地参与其中。他们通过与企业代表面对面的直接交流，能够迅速且准确地掌握岗位信息。这里有一个来自合肥的求职者倪煜才，他向我们讲述了自己的亲身经历。他说，自从参加了2024年的“工会送岗位”行动之后，他就顺利地找到了适合自己的工作，现在在合肥海尔冰箱公司上班，生活也渐渐走上了正轨。他满怀感恩之情地说道：“工会组织举办的招聘会啊，那里面的信息又多又全，岗位和我自身的适配度还特别高，让我能够很快就找到满意的工作，实现了稳定就业呢。”这个真实鲜活的案例，完完全全地体现出了此次活动对求职者实实在在的帮助。

在招聘会举办期间，现场还贴心地设置了多项便民服务。比如说政策咨询啦，技能培训登记之类的。其中特别设立的“皖工鹊桥”线上平台，这个平台可不得了，它通过直播带岗这种新颖的方式，进一步拓宽了求职者和企业之间的沟通渠道。这种充满创新意识的举措，毫无疑问地提高了招聘的效率，同时也给求职者提供了更多的选择机会和便利条件。

实际上，早在2022年的时候，安徽省总工会就已经开始连续四年开展就业援助行动了，在这期间累计帮助35.8万人实现了稳定就业。展望未来，到了2025年的时候，还计划归集超过3万家企业的80万个岗位，并且要举办3000场次线上线下的招聘会呢。这一系列的规划和行动，淋漓尽致地展现了安徽工会在助力就业这件大事上所付出的坚持不懈的努力。

尤其是在这个后疫情时代，经济复苏的道路上面临着重重困难和挑战，在这样的社会大背景下，工会组织就如同中流砥柱一般，扮演着至关重要的角色。现在，越来越多的农民工、高校毕业生等重点群体被纳入到服务的范围之内，目的就是为了帮助他们顺利入职，从而逐步稳定生活。招聘会频繁地举行，这将构建起一个常态化的就业服务体系，确保做到“月月有专场、季季有主题”这样完整的体系，让求职者无论何时何地都能够得到帮助。

在这个过程当中，工会还会和多个部门携手合作，开展订单式技能培训，并且建立重点企业用工监测机制，这样做的目的是构建起一个为劳动者提供全链条的就业服务体系。这一系列的战略举措充分表明了安徽省对提升劳动者素质、匹配行业需求这件事情的高度重视程度。

在这个瞬息万变的时代里，就业可不单单是关乎每个人的生活那么简单，它更是社会稳定不可或缺的重要保障。“工会送岗位，乐业在江淮”活动的成功举办，就像是为求职者铺就了一条通往美好生活的康庄大道。各行各业的用人需求和求职者的职业追求就在这里得到了有效的对接。在未来的日子里，人们满怀期待地希望看到更多的求职者能够在这样的平台上找到自己理想中的工作，朝着美好人生的下一个阶段大步迈进。

本文总结了2025年2月7日安徽省“工会送岗位，乐业在江淮”招聘会的情况，包括活动规模、岗位涵盖领域、对求职者的帮助、现场服务、长期就业援助成果以及未来计划等，强调了工会在就业援助中的重要作用以及就业对社会稳定的重要意义。