2月5日，江西省宜春市上高县在春节后上班第一天举办的一场招聘会。该招聘会以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，为返乡人员、高校毕业生等与本地企业搭建了就业对接平台，招聘会成果显著，吸引众多劳动者应聘且达成不少就业意向。同时介绍了招聘会依托就业之家实现线上线下双轮驱动，提供全链条服务，招聘会汇聚众多企业提供大量岗位，还设置了企业带岗直播环节等内容。
2月5日，春节假期结束后的首个工作日，江西省宜春市上高县就积极组织开展了一场盛大的招聘会。这场招聘会有着一个充满温暖与希望的主题——“春风送岗促就业，精准服务暖民心”，专门针对高新园区企业用工以及返乡人员（人才）、富余劳动力开展，是一场名副其实的“家门口”就业招聘会。
招聘会当天的场景可谓十分热闹，总共吸引了超过3500名来自城乡各地的劳动者。这些劳动者怀着对新工作的期待，踊跃地进入招聘会现场进行咨询和应聘。经过一番交流与洽谈，初步达成就业意向的人数达到了1050人。这一成果成功地为返乡人员、高校毕业生以及富余劳动力和本地企业之间搭建起了一座精准对接的桥梁，在新春之际掀起了一股就业的热潮。
“以前在沿海地区打工的时候，心里总是放不下家中的老人和孩子，一直担心不能好好照顾他们。”来自敖山镇的李先生这样说道，“今年收到了县人社就业部门推送的《致上高在外务工、创业人员的一封信》、各种招聘资讯，还看到了《返乡留乡就业幸福路》短视频。发现家乡的企业给出的待遇并不差，而且提供的岗位数量也很多，所以就决定回来试一试。”在招聘会现场，李先生已经与一家本地企业达成了签约意向，他的脸上洋溢着对未来的憧憬。
此次招聘会充分利用了全县已经建成的142个“5 + 2”就业之家的资源，从而实现了“线上 + 线下”双轮驱动的模式，为求职者提供全方位、全链条的服务。在提高效率方面，招聘会在开始之前就通过微信公众号、短信等方式定向推送岗位信息，进行精准匹配。而在招聘会的现场，还设置了岗位查询机、求职一体机、岗位信息发布大屏等智能化设备。求职者只需要简单地扫码或者刷脸，就能够一键查看岗位信息，真正实现了“人岗对接零时差”，大大提高了求职的便捷性。
本次招聘会吸引了上高县高新园区的60多家企业参加，这些企业提供了种类繁多的岗位，包括普工、技术员、管理岗等，岗位总数超过5000个。而且，活动还别出心裁地设置了“企业带岗直播”环节，通过“云端”这一现代科技手段，吸引了超过6.32万人次观看和互动，进一步扩大了这场招聘会在社会上的影响力，让更多人了解到上高县的就业机会。(辛洪阳)
上高县举办的这场招聘会在春节后上班第一天举行，以主题活动为引领，吸引了众多求职者，达成不少就业意向。其特色在于线上线下结合的服务模式、精准匹配岗位、智能化设备的运用以及企业带岗直播环节等，为当地各类求职者与企业之间构建了有效的对接渠道，促进了当地就业发展。
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